{"id":9738,"date":"2025-10-30T11:29:30","date_gmt":"2025-10-30T10:29:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=9738"},"modified":"2025-10-30T14:43:30","modified_gmt":"2025-10-30T13:43:30","slug":"nomina-de-octubre-y-variable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/nomina-de-octubre-y-variable\/","title":{"rendered":"N\u00f3mina de octubre y variable"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><em>A ra\u00edz de las <strong>demandas planteadas por CCOO<\/strong> sobre la aplicaci\u00f3n del <strong>acuerdo de GCs, firmado en noviembre de 2024<\/strong>, en la n\u00f3mina de octubre se regularizan varias situaciones importantes<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-b5726c43-fc45-4dac-b987-5ba585916d93 advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#fbf4f3;color:#e0291d;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13h-4v4h-2v-4H7v-2h4V7h2v4h4V13z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Regularizaci\u00f3n de carreras \u201cretomadas\u201d<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Se recalcular\u00e1n las <strong>carreras de quienes salieron y retornaron<\/strong> a la carrera GC a partir del 20\/11\/2024, siempre que el retorno se haya producido <strong>antes de los 24 meses<\/strong>.<br>En estos casos, se asignar\u00e1n las <strong>promociones de nivel con efectos retroactivos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Antes:<\/strong> al retornar a la carrera GC, se situaba a la persona en el <strong>primer a\u00f1o de la etapa GC<\/strong> seg\u00fan el nivel.<br><strong>Ahora:<\/strong> se le ubicar\u00e1 en la <strong>etapa que le corresponda<\/strong>, contando los d\u00edas trabajados previamente como GCI o GCII en ese nivel, <strong>independientemente del motivo de salida<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Este cambio tambi\u00e9n beneficia a los <strong>GNs que pasaron de GCI a GCII en enero<\/strong>, ya que, gracias a nuestra reclamaci\u00f3n, <strong>se les reconocer\u00e1n los d\u00edas trabajados<\/strong> en ese nivel.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-639ff9c9-b5b7-4760-9642-75a3d4d17e26 advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#fbf4f3;color:#e0291d;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13h-4v4h-2v-4H7v-2h4V7h2v4h4V13z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Gastos de Gesti\u00f3n y Representaci\u00f3n (GGR)<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Se incrementan los <strong>GGR de los segundos responsables de oficinas D<\/strong> a <strong>390,72 \u20ac<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Subdirectores\/as:<\/strong> percibir\u00e1n el nuevo importe con <strong>efectos retroactivos desde el 1-8-2025<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>GCII segundos responsables<\/strong> de oficinas D <strong>en proceso de consolidaci\u00f3n:<\/strong> se regulariza el <strong>Complemento Transitorio de Clasificaci\u00f3n (CTC)<\/strong>, incorporando la diferencia, tambi\u00e9n con <strong>efectos desde el 1-8-2025<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-eeb4a705-82da-4223-ad55-932f56dfcdde advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#fbf4f3;color:#e0291d;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13h-4v4h-2v-4H7v-2h4V7h2v4h4V13z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Cobro de la retribuci\u00f3n variable Q2<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Se ha abonado en la <strong>tarjeta prepago<\/strong> la <strong>retribuci\u00f3n variable correspondiente al 2\u00ba cuatrimestre<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">En la <strong>n\u00f3mina de octubre<\/strong> se reflejar\u00e1 el abono bruto, y el <strong>importe neto<\/strong>, una vez aplicado el efecto fiscal, ser\u00e1 el que se transfiera a la tarjeta prepago.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Aconsejamos guardar el esquema de retribuci\u00f3n variable Q2 antes de que desaparezca, para disponer de \u00e9l en caso de incidencias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, hemos detectado que <strong>varias personas de nueva incorporaci\u00f3n no dispon\u00edan de la tarjeta prepago<\/strong> necesaria para el cobro de los bonus.<br>Ya nos hemos <strong>dirigido a la Direcci\u00f3n<\/strong> para exigir que <strong>se subsane de inmediato esta incidencia<\/strong> y <strong>puedan percibir sus incentivos sin m\u00e1s demoras.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Desde CCOO venimos advirtiendo que el <strong>nuevo sistema cuatrimestral<\/strong> ha supuesto un <strong>retroceso<\/strong> para la plantilla:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Modificaciones continuas.<\/li>\n\n\n\n<li>Dificultades de seguimiento al cambiar de centro o de funci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Objetivos desproporcionados<\/strong> que acaban reduciendo la percepci\u00f3n final.<\/li>\n\n\n\n<li>Casos en los que, pese a producir m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, <strong>se cobra menos<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><em>CCOO pedimos abordar un acuerdo de retribuci\u00f3n variable y volver a objetivos  anuales.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"120\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9204\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-512x48.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-768x72.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ra\u00edz de las demandas planteadas por CCOO sobre la aplicaci\u00f3n del acuerdo de GCs, firmado en noviembre de 2024, en la n\u00f3mina de octubre se regularizan varias situaciones importantes Desde CCOO venimos advirtiendo que el nuevo sistema cuatrimestral ha supuesto un retroceso para la plantilla: CCOO pedimos abordar un acuerdo de retribuci\u00f3n variable y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":9746,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales"],"author_meta":{"display_name":"Juan Morais","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/juanmorais\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/dar-dinero-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 6 meses hace","modified":"Actualizado 6 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 30 de octubre de 2025","modified":"Actualizado el 30 de octubre de 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 30 de octubre de 2025 11:29","modified":"Actualizado el 30 de octubre de 2025 14:43"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9738"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9760,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9738\/revisions\/9760"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}