{"id":9822,"date":"2025-11-04T08:09:40","date_gmt":"2025-11-04T07:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=9822"},"modified":"2025-11-04T08:09:41","modified_gmt":"2025-11-04T07:09:41","slug":"prestamos-de-empleado-a-no-interesan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/prestamos-de-empleado-a-no-interesan\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9stamos de empleado\/a: no interesan."},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><em><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Mientras la plantilla pide soluciones, la entidad sigue haciendo caja con nuestros \u00abbeneficios financieros\u00bb.<\/mark><\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">CCOO solicitamos renovar el acuerdo de IBM un a\u00f1o m\u00e1s<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para garantizar que <strong>las condiciones actuales se mantengan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mientras la Direcci\u00f3n mira hacia otro lado<\/strong> y desoye nuestra solicitud.<\/p>\n\n\n\n<p>Por suerte <strong>(para la Direcci\u00f3n) la entidad tiene su<mark style=\"background-color:#f6fc57\" class=\"has-inline-color\"> sindicato corporativo y cooperativo<\/mark><\/strong>, siempre dispuesto a<strong> <mark style=\"background-color:#f6fc57\" class=\"has-inline-color\">adelantar malas noticias sin dar batalla<\/mark><\/strong>, por eso ha anunciado que no habr\u00e1 IBM y las implicaciones, mientras simula seguir insistiendo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Otras mejoras pendientes en financiaci\u00f3n de empleado\/a<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tras nuestra insistencia (en solitario, por cierto), <strong>la Comisi\u00f3n de Seguimiento de Pr\u00e9stamos de Empleados<\/strong> se reuni\u00f3 el <strong>10 de febrero<\/strong>, despu\u00e9s de a\u00f1os de silencio administrativo y un sinf\u00edn de \u201cya lo veremos\u201d.<br>En esa reuni\u00f3n recordamos algo b\u00e1sico: <strong>los acuerdos se aplican, <strong>no se reinterpretan al gusto de la entidad<\/strong>.<\/strong> Propusimos mejoras concretas y enviamos nuestras propuestas por escrito:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-ccoo-caixabank-espa-ol wp-block-embed-ccoo-caixabank-espa-ol\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"mR1NfdofhA\"><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/prestamos-de-empleado-a-progreso-invisible\/\">Pr\u00e9stamos de Empleado\/a: Progreso invisible<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abPr\u00e9stamos de Empleado\/a: Progreso invisible\u00bb \u2014 CCOO CaixaBank (espa\u00f1ol)\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/prestamos-de-empleado-a-progreso-invisible\/embed\/#?secret=ItX1rhTtJa#?secret=mR1NfdofhA\" data-secret=\"mR1NfdofhA\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Pero, tras <strong>dos reuniones<\/strong>, todo indica que <mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><strong>los pr\u00e9stamos de la plantilla no interesan<\/strong>.<\/mark><br>La Direcci\u00f3n vuelve a su <strong>ritmo de procesi\u00f3n<\/strong>, convencida de que los beneficios sociales son un <mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><strong>\u201ccoste\u201d y no una inversi\u00f3n en las personas que generan sus r\u00e9cords de beneficios<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>Desde CCOO hemos vuelto a pedir que se <strong>acelere este proceso<\/strong> y se establezca <strong>un calendario serio<\/strong>.<br>Porque los <strong>problemas de acceso a la vivienda<\/strong> no entienden de \u201cpausas estrat\u00e9gicas\u201d ni de \u201creuniones pendientes\u201d. En zonas tensionadas, cada mes de retraso <strong>es un muro m\u00e1s que se levanta<\/strong> entre la plantilla y su derecho a una vivienda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Pr\u00e9stamo casa f\u00e1cil empleado\/a<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es una verg\u00fcenza que tengamos<strong> <mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">compa\u00f1eros y compa\u00f1eras contratando hipotecas a tipo fijo en otras entidades<\/mark><\/strong>, en mejores condiciones que en la entidad para la que trabajan. Menuda imagen estamos dando en la competencia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Retribuci\u00f3n en especie y acuerdo CECA\u2013AEAT: reloj parado desde junio<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El <strong>acuerdo de valoraci\u00f3n<\/strong> expir\u00f3 el <strong>30 de junio<\/strong> y seguimos esperando una renovaci\u00f3n que evite <strong>m\u00e1s carga fiscal para la plantilla<\/strong>.<br>CCOO ha exigido que se <strong>reactiven las negociaciones<\/strong> para conseguir un <strong>nuevo acuerdo justo y con el menor impacto posible<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><em>CCOO  pese a todo, seguimos moviendo las cosas desde donde de verdad importa.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"120\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9204\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-512x48.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-768x72.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mientras la plantilla pide soluciones, la entidad sigue haciendo caja con nuestros \u00abbeneficios financieros\u00bb. 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