LO URGENTE VS. LO IMPORTANTE, ¿Todavía no lo ha entendido la Dirección?: #SemanaDelBienestar
“La procrastinación, es la acción o hábito de retrasar actividades o situaciones que deben atenderse con urgencia, sustituyéndolas por otras actividades o situaciones más irrelevantes o agradables por miedo a afrontarlas o pereza a realizarlas.”
Sin duda, la Dirección tiene el mal hábito de procrastinar, y desde CCOO queremos recordarle que cuando les pedimos que “Pongan el foco en la plantilla”, no nos referimos a que necesitamos de sus consejos y recursos de autoayuda para mejorar en autoconocimiento emocional, salud, nutrición o deporte.
| No se soluciona LO URGENTE poniendo en marcha iniciativas de “autoayuda” cómo #SomosSaludables y #SemanaDelBienestar. LO URGENTE para la plantilla, es tener un “clima laboral Saludable y que nos proporcione Bienestar en el día a día laboral”. Dejen de procrastinar y no vayan a lo fácil y noticiable. |
Definitivamente vamos a peor, ¿Es por eso que animan a la plantilla a que encuentre consuelo haciendo “Autoterapia del Bienestar”?
Retos estratosféricos, los rankings y las presiones que siguen marcando el día a día de la plantilla de la red comercial, sumado al caos organizativo de las supuestas mejoras del “Plan Nosotros” y el “MAC”, combinación que lleva a las oficinas a la desesperación. Definitivamente, vamos a peor.
| Trabajar con más medios y sin presión para lograr el “bienestar emocional” de la plantilla. |
Es una pena que buenas iniciativas de este tipo sean percibidas como una “tomadura de pelo” ya que no se corresponde con lo que la plantilla esperamos de la Dirección, acorde con la realidad que vivimos.
Y la traca final, nos invitan a “participar en las diferentes actividades de #SemanaDelBienestar para obtener premios”.
| Mejoren el Clima Laboral y eliminen las Presiones Comerciales El mejor premio que pueden darnos. |
Señores de la Dirección, déjense de talleres, charlas y recetas de cocina saludable: No sigan procrastinando.
Por último, desde CCOO queremos trasladar a la Dirección un mensaje importante: Que la plantilla de CaixaBank sea la mejor pagada de la banca española no les da carta blanca para seguir perpetuando el deterioro del bienestar de la plantilla, con presiones que provocan que el clima laboral siga empeorando. No nos lo merecemos.
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