Demà la plantilla de CaixaBank està cridada a una jornada de vaga que no respon a un fet puntual.
És la conseqüència d’un model que ha anat augmentant la pressió, les càrregues de treball i el desgast de la plantilla fins a nivells que ja no es poden suportar.
Una situació que tothom reconeix
Un nus a l’estómac els diumenges
A l’ ansietat amb què arrenquen la setmana milers de persones.
En la sensació de no arribar mai , de treballar cada cop més al límit i amb menys marge per respirar.
Cada minut , cada hora, cada dia, cada quadrimestre és “extraordinari” , és el més important
I ja no importa el que vas fer el dia anterior, ni els problemes que tinguis.
Quan el discurs no encaixa amb la realitat
La direcció repeteix amb freqüència que les persones són el més important.
Que la plantilla és el principal actiu.
Que es cuida els qui fan possible el negoci.
Però quan la plantilla parla de pressió insuportable, d’objectius irreals, de males formes a la feina, que la situació no és sostenible, la resposta és sempre la mateixa:
“Els objectius sempre es compleixen i m’agrada treballar amb intensitat”
Demà no és un dia més
És en el dia que junts podem marcar la diferència.
De fer-se sentir en el moment més important de l’any, la Junta General d’Accionistes.
Perquè quan sobren els motius, també sobren les excuses.
VAGA 27 DE MARÇ A CAIXABANK





