El Plus Conveni es cobra al gener
A continuació, t’informem dels imports del Plus Conveni que s’abonaran a la nòmina del mes de…
Acord marc sobre fires i esdeveniments
CCOO ha liderat l’acord marc que regula la participació de la plantilla en fires, convencions i…
Subdireccions: més tasques, més pressió i reconeixement insuficient
El 2026 es produeix un increment notable a les seves carteres. Més feina, més responsabilitat i…
Últims dies per a l’adquisició d’accions de CaixaBank a través de Compensa +
Si estàs interessat/ada en adquirir accions de CaixaBank a través de Compensa+, et recordem que el…
Oposicions 2026: preinscripcions
A la reunió del Tribunal d’Oposicions 2026 ens han informat que hi ha un total de…
Més reptes pel mateix incentiu
Un model que desgasta i no funciona El canvi a reptes quadrimestrals no ha portat motivació…
Direccions D1: T’interessa
CCOO hem detectat que les adreces d’oficines D2 que ascendien a D1 i que, per tant,…
El teu Salari 2026, CCOO t’ho explica
El 2026 la pujada salarial serà del 3% CCOO vetllem pel compliment de les millores salarials…
Temps per viure
Que aquests dies et permetin parar, respirar i retrobar-te amb allò que és important. Que el…
ANALISTES D’EMPRESES: Més càrrega de feina, més responsabilitat i zero reconeixement econòmic.
Durant tot el procés negociador d’empreses, CCOO ha estat l’únic sindicat que ha defensat activament el…
CCOO aconsegueix la incorporació de nous col·lectius a la carrera de Banca d’Empreses
Després del treball realitzat per CCOO, a la Comissió de Seguiment es produirà la incorporació dels…
Ja queda molt poca! No et quedis sense la teva Loteria de Nadal de CCOO CaixaBank!
Què he de fer? ➡️ Omple el formulari amb les teves dades i selecciona el nombre…
Renovem el Pla d’Igualtat: una pròrroga que no serveix d’excusa
Des de CCOO considerem que un Pla d’Igualtat no es pot limitar a renovar allò existent.…
Classificació d’Oficines 2026: Com m’afecta?
Aplicació a partir de l’1 de gener del 2026 La classificació d’oficines per al 2026 impacta…
Formació, retribució variable i normativa
Recorda que no se t’escapi cap curs que tingui afectació per cobrar la retribució variable. Aquest…
Oposicions 2026: Presenta’t amb CCOO
Impulsa la teva carrera: Oposicions internes CaixaBank 2026 Si et van contractar abans del 30 de…
No et quedis sense la teva Loteria de Nadal de CCOO CaixaBank!
Què he de fer? ➡️ Omple el formulari amb les teves dades i selecciona el nombre…
Salut: per força i sota pressió
A final d’any, la direcció ha decidit llençar una campanya de comercialització d’assegurances de salut. Ja…
Ja pots aportar al Pla d’Ocupació (PC30)
Ens acostem al final de l’any, un moment en què moltes persones…
No et quedis sense la teva Loteria de Nadal de CCOO CaixaBank!
Què he de fer? ➡️ Omple el formulari amb les teves dades i selecciona el nombre…
CCOO impulsa un Acord amb millores reals per al segment d’Empreses i garanties d’estabilitat
• Signem perquè hem aconseguit avenços reals que corregeixen part del buit de 18 anys sense…
Negociació Empreses: Propostes de CCOO, des de l’exigència i l’ambició
CCOO planteja un model sòlid per a Empreses amb estabilitat, carrera i futur En la negociació…
Empreses: Ara, vénen les presses
Hem tingut temps per negociar, però la direcció no ha abordat aquesta negociació fins ara, que…
Oposicions a N.VIII i N.X el 2026: Presenta’t amb CCOO CaixaBank
Si has entrat a treballar abans del 31 de maig del 2024 i tens un nivell…
25N Dia Internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones
Aquest 25n # Cap dona sola als centres de treball Des de CCOO treballem per acabar…
CCOO: així ha de ser l’ Acord d’Empreses
Mentre que el banc encadena beneficis rècord, el segment d’empreses continua amb un acord de fa…
“La meva valoració global del nou Sistema de Retribució Variable basat en reptes quadrimestrals és…”
Al qüestionari que ha realitzat CCOO a la Xarxa Comercial i Connecta més del 71% valorem…
Adeslas Salut: mentre la plantilla pateix, l’empresa fa negoci amb les nostres famílies
La Direcció ha anunciat les novetats de la pòlissa de salut per al 2026. És cert…
RECORDA: apunta’t a les nostres sessions online, on t’explicarem com no jugar-te-la en el teu lloc de treball.
En els darrers mesos, l’empresa ha incrementat notablement les sancions a la plantilla i s’ha produït…
3r Taula d’empreses: La proposta de la Direcció està molt lluny d’un acord
CCOO hem estat clars: allò que planteja l’empresa és insuficient i estem molt lluny d’un acord…