Amb l’entrada en vigor de la Llei 9/2025 de mobilitat sostenible, les empreses hauran d’implantar plans de mobilitat en determinats centres de treball i negociar-los amb la representació legal de la plantilla.
CCOO ja ho dèiem al gener:
➡️ Principals eixos de la Llei de Mobilitat Sostenible per transformar la mobilitat i garantir drets
Complir la llei no és suficient, ha de traduir-se en millores per a la plantilla.
I aquest procés ja està en marxa
La negociació que s’ha d’abordar ha de concretar mesures com:
- Teletreball regulat, i no a criteri de cada responsable.
- Facilitar l’apropament al domicili i el retorn de les persones afectades per la mobilitat de l’ERO 2021.
- El Protocol de trasllats continua pendent, malgrat el compromís adquirit per la Direcció.
- Reduir desplaçaments que no aporten valor.
- Millorar la conciliació.
- + temps per viure.
CCOO estarà en aquest procés perquè hi hagi mesures, no només intencions
