Des de CCOO valorem positivament aquest primer pas, però tenim clar quin ha de ser el següent: estendre’l al conjunt de la plantilla d’ambdós HUB a tots els territoris.

L’empresa ens ha informat que a principis de la setmana vinent començarà una prova pilot de teletreball a Las Rozas, dirigida a la plantilla dels HUB de Testamentaries i Hipotecari.

El programa tindrà inicialment una durada de sis mesos i permetrà realitzar un dia de teletreball a la setmana.

En principi, aquest dia es podrà adaptar als interessos de cada persona, compatibilitzant-ho amb les necessitats organitzatives del centre.

I després dels sis mesos?

Des de CCOO considerem que aquest pilot ha de servir per avançar cap a un model més flexible, que faciliti la conciliació i permeti ampliar el teletreball allà on les funcions desenvolupades ho permetin .

UN PAS EN LA DIRECCIÓ QUE CCOO VE RECLAMANT

CCOO fa temps que defensa l’ampliació del teletreball i de les mesures de flexibilitat allà on les funcions desenvolupades ho permeten.

Per això, insistim que aquest avanç s’estengui a tots els territoris i que CaixaBank ampliï el teletreball a la resta de HUB i llocs de treball en què les funcions permetin treballar a distància.