CaixaBank ha modificat durant el període de meritació les bases de la retribució variable, ampliant a tots els esquemes un ajust que inicialment estava definit a escala de centre. Des de CCOO hem sol·licitat a l’entitat que deixi sense efecte aquest canvi.
Versió 7 de maig de 2026
Ajust per venda neta de recursos aplica a escala de centre.
Versió 17 de juliol de 2026
Ajust per venda neta de recursos aplica a tots els esquemes, però amb mesurament a escala de centre.
No estem, per tant, davant d’una simple modificació de redacció. S’amplia expressament l’àmbit d’aplicació de l’ajust a tots els esquemes de retribució variable, mantenint el seu mesurament a escala de centre.
Des de CCOO considerem que les regles que determinen la retribució variable s’han de conèixer des de l’inici i no modificar-se durant el període de devengament quan el canvi pot resultar perjudicial per a la plantilla.
Per aquest motiu, hem sol·licitat que deixi sense efecte aquesta modificació i mantingui les condicions establertes en les bases vigents a l’inici del període.
Canviar les regles a mig partit no és el camí.
