Quants plans s’han esfumat perquè «em quedo una estona més i trec temes»?
Quants moments importants has perdut perquè «em quedo, que no arribo als objectius»?
A CaixaBank coneixem bé aquesta realitat.
Jornades que s’allarguen…
…i quan alguna cosa excepcional s’acaba convertint en habitual, tenim un problema.
Y també festius que, quan coincideixen amb el nostre descans, desapareixen del calendari com si mai haguessin existit.
UN FESTIU NO HA DE DESAPARÈIXER PER CAURE EN DISSABTE
L’Audiència Nacional acaba de reconèixer al sector de Banca que festius i descans setmanal són drets diferents i que, quan tots dos coincideixen en determinats dissabtes, correspon un dia addicional de descans.
I a CaixaBank?
En el procediment del sector d’Estalvi, CECA, CCOO i la resta de parts personades van acordar quedar a resultes del que resolgués l’Audiència Nacional a Banca.
Per això, CCOO exigim ara a CaixaBank la compensació dels festius que coincideixin amb el nostre descans en dissabte i defensarem que, per la diferent redacció del Conveni d’Estalvi, aquest dret s’apliqui durant tot l’any.
TEMPS PER VIURE ÉS MOLT MÉS
Volem recuperar temps per a la nostra vida.
Per això CCOO proposem:
- Caps de setmana de tres dies, mitjançant permisos addicionals.
- Reducció de jornada a partir dels 50 anys i 15 anys d’antiguitat.
- Recuperar les nostres tardes: lliurança dels dijous a la tarda i una tarda en HLS.
- Millor conciliació per a les persones que tenen càrregues familiars.
- Un registre de jornada fiable, que acabi amb les prolongacions encobertes.
- Una desconnexió digital efectiva i verificable.
Perquè la feina ocupa una part important de la nostra vida. Però no pot ocupar el temps que necessitem per viure-la.
Apagar l’ordinador i sortir a la teva hora no és falta de compromís. Gaudir dels teus festius tampoc.
