El dia 28 d’abril reivindiquem davant de la Direcció la importància de cuidar la salut laboral de la plantilla, i per això li demanem que valori especialment aquests aspectes:
- L’ ESTRÈS ÉS EL MAJOR RISC: Com més gran és el grau d’estrès, més augmenta la possibilitat de patir malalties cardiovasculars i empitjora la salut de les persones que treballem a CaixaBank. La pressió, la urgència, la supervisió continuada, eleven els riscos psicosocials als que estem sotmesos dia a dia.
- RENOVACIÓ DE LA PLANTILLA : la mitjana d’edat de la plantilla de CaixaBank és cada cop més elevada , i cal adaptar la feina a aquesta realitat, a més de dissenyar un pla per renovar i rejovenir la plantilla.
- SI ETS DONA, TENS MAJOR RISC : s’ha posat de manifest que és més gran la sinistralitat en dones . La Direcció ha de parar esment en quines són les funcions i els llocs en què predomina la presència de dones i, valorar, per exemple, si aquestes es troben en els llocs de més càrrega de treball.
- LA MÚTUA D’ACCIDENTS ÉS ALIENA A LA NOSTRA REALITAT : hi ha patologies relacionades amb un origen laboral que encara no es tracten per la Mútua d’Accidents com poden ser les derivades de pressions, assetjament, amenaces o violència a l’entorn laboral.
Des de CCOO requerim a la Direcció que revisi el seu sistema de prevenció i millori la seva política organitzativa per cuidar la salut de la plantilla i fer que ens sentim una part important de CaixaBank, començant per ELIMINAR la PRESSIÓ COMERCIAL, la SUPERVISIÓ CONTÍNUA, i els REPTES IMPOSIBLES .
