CaixaBank amplia les mesures excepcionals per donar suport a companys/es que pateixen els efectes de la DANA
Préstec d’Atencions Diverses com a alternativa a la Bestreta Nòmina – Disponible fins al 14 de febrer de 2025
Préstec especial d’atencions diverses en condicions d’empleat aplicant un sostre al preu del 0% per a tota la durada de l’operació, com a mesura alternativa a la bestreta de nòmina DANA, no podent convergir simultàniament en el temps.
Import màxim: disponible d’Atencions Diverses que no s’hagin consumit
Sol·licitud: cal enviar un correu electrònic a l’adreça oficina.empleado@caixabank.com adjuntant sol·licitud signada per tots els titulars del préstec, així com la documentació acreditativa de la situació que justifica la concessió d’aquest préstec especial amb carència.
Moratòria a Préstecs Hipotecaris i d’Atencions Diverses – Disponible fins al 14 de febrer de 2025
Per a Préstecs d’adquisició d’habitatge en condicions d’empleat, sobre un immoble situat a la zona afectada (municipis declarats zona catastròfica) o plantilla resident a aquesta zona i tingui afectacions substancials com a conseqüència de la DANA, podrà sol·licitar una carència de 12 mesos sobre els seus préstecs en condicions d’empleat, incloent-hi préstecs d’Atencions Diverses ja constituïts.
Sol·licitud: cal enviar un correu electrònic a l’adreça oficina.empleado@caixabank.com adjuntant sol·licitud signada per tots els titulars del préstec, així com la documentació acreditativa de la situació que justifica la petició.
Mesures per a la Mobilitat
Empleats/ades amb vehicle que hagi patit un sinistre total per la DANA:
Descompte de 1.500€ sobre el preu publicat a la compra de vehicles d’ocasió procedents de rènting
Condonació de les 6 primeres quotes per a noves contractacions de Renting Auto sobre el catàleg vigent de rènting CaixaBank.
Rènting a curt termini (mínim 1 mes i màxim 6 mesos), a preu millorat i amb la primera quota gratuïta (subjecte a disponibilitat de vehicles).
Teletreball i Permisos
Possibilitat d’accedir al teletreball de manera preferent i, fins i tot, en cas de no poder acudir al lloc de treball o no poder teletreballar (per indisponibilitat de comunicacions telemàtiques, equips corporatius o altres de tipus personal), hi ha permisos retribuïts de caràcter no recuperable.
Marcatges al Portal de l’Empleat: (Emergència DANA) Teletreball i (Emergència DANA) Permís Retribuït
Mesures de Conciliació
Permís retribuït no recuperable per a les necessitats ocasionades per la DANA que comportin la cura respecte del cònjuge, parella de fet o parent fins al segon grau per consanguinitat o afinitat, o convivents al mateix domicili que per raons d’edat, malaltia o discapacitat, sigui necessària la cura personal com a conseqüència directa de la DANA.
S’amplia el permís per mort de familiars fins al 2n grau de consanguineïtat a 5 dies hàbils a continuació del sepeli.
Mesures específiques de conciliació contemplades al Pla MeCuida per atendre necessitats de cura provocades per la DANA, diferents de les cobertes per permís retribuït, com Adaptació de la jornada i Reducció especial de la jornada de treball en les situacions previstes a l’article 37.6 de l’Estatut dels Treballadors. Les sol·licituds s’han de comunicar al Business Partner de Persones.
Et recordem més mesures que tens a la teva disposició
Ampliació de la Bestreta de Nòmina fins a 12 mensualitats
Si l’import sol·licitat és superior a 7 mensualitats, cal indicar-ne el motiu.
Sol·licitud, a través de: PeopleNow > Accés a PeopleXperience > Els meus Beneficis > Bestretes i Nòmina > Sol·licitud Bestretes (Annexar document adjunt)
En estudi possibilitat finançament addicional, mitjançant un Préstec d’Atencions Diverses amb carència.
Actuacions en l’àmbit de PRL (Prevenció de Riscos Laborals)
- Telèfon d’atenció psicològica: primers auxilis psicològics habilitat tel. 919992540. Es faciliten psicòlegs ad hoc, amb un acompanyament més personalitzat, per als empleats/ades en situacions de gravetat especial que així ho requereixen. Els Partners gestionaran les sol·licituds i administraran els recursos que estan preparats i a disposició.
- Coordinant amb Facilities i Persones de la DT Comunitat Valenciana la revisió de les oficines afectades per part dels tècnics de prevenció.
Acompanyament de Managers y Partners
Es difonen instruccions del Comitè de Resiliència i es donen pautes de flexibilitat i teletreball en funció de l’evolució de la situació en cada moment i municipi, tant a la xarxa com a SSCC i altres unitats, amb la prevenció adequada i atenció a la seguretat en els desplaçaments (coordinat amb seguretat).
Qualsevol dubte consulta amb el teu delegat/ada
Per a CCOO, EL MOMENT ÉS ARA
