Avui hem assistit a la primera reunió de la Negociació d’un Acord Laboral al CSBD, una negociació on la Direcció ens indica que pretén unificar tots els Acords de Comitè existents actualment.
En aquesta negociació CCOO hem demanat una important millora de les condicions laborals d’una plantilla amb múltiples horaris i que suposa un model d’èxit d’atenció a la clientela i captació comercial. Demanem a la Direcció que estigui a l’alçada d’aquest model de negoci amb propostes com ara:
- Millora sensible dels Complements existents a les diverses jornades, amb especial èmfasi en els horaris de caps de Setmana, Festius i Nocturns especialment.
- Millora del Teletreball existent actualment i generalització per a tota la plantilla.
- Establiment Carreres professionals per al personal del CSBD.
- Millora del Target del Bonus: És una plantilla que té una potentíssima acció comercial que no s’ha vist reflectida adequadament als targets o en l´eliminació de la discriminació al target en funció de si vens de Bankia o no.
- Millora del Clima Laboral: Eliminació de reports, rànquings, hipermonitorització de la plantilla
- Prioritat en l’adscripció al personal actual del CSBD davant de la convocatòria de noves places.
- Existència de ràtio de Jornades a Horari General (HG) per centre, amb un mínim de places assignades a HG.
- Millora sensible del Plus cobertura absències.
Esperem que la Direcció accepti totes aquestes propostes i no miri cap a una altra banda.
