Hem vist recentment 2 sancions a CaixaBank per infraccions greus en matèria de Riscos Psicosocials. Algunes forces sindicals anuncien que aquestes sancions són gràcies a les seves denúncies, però la realitat és que només són una illa enmig d’un oceà si ho comparem amb la lluita en què CCOO fa anys que insistim:

• 2009: CCOO denuncia davant la Inspecció de Treball que l’entitat es negava a avaluar els riscos psicosocials i en negava l’existència.
• 2012: CCOO presentem una demanda per Conflicte Col·lectiu, guanyada a l’Audiència Nacional, recorreguda per l’entitat, i ratificada íntegrament el 2014 pel Tribunal Suprem.
  Es condemna l’entitat a:
  “Identificar correctament els riscos laborals d’origen psicosocial i una vegada identificats adoptar les mesures correctores i eliminadores d’aquests. En cas de quedar alguns latents, que no s’hagin pogut eliminar, s’efectuï una avaluació dels riscos esmentats amb un procediment que proporcioni confiança sobre el seu resultat. Establir si és necessari, segons els resultats de l’avaluació.”
• 2016: CCOO instem la Inspecció de treball a intervenir. Després de sancions i sentències per no donar participació als Representants dels Treballadors en aquesta matèria, es va crear un grup de treball, on la Direcció va intentar imposar el seu mètode, i CCOO vam tornar a denunciar la situació davant la Inspecció de Treball.
• 2017: En Acord Laboral signat per CCOO, s’instaura un mètode de valoració (FPSICO 3.1) i, per primera vegada, es realitza un procés d’avaluació de riscos psicosocials a la plantilla.
  Les primeres mesures es van aplicar el 2018 de manera insuficient i allunyades de la realitat.
• 2019: Després de diverses denúncies de CCOO a diferents províncies, es va produir una centralització a la Inspecció de Barcelona, que torna a requerir CaixaBank perquè doni participació als Representants dels Treballadors i proposa una sanció greu.
• 2022: Diversos requeriments es van veure acumulats a València per diverses actuacions d’ofici (per part de la Inspecció).
• 2023: CCOO va denunciar que CaixaBank encara no havia respost adequadament els requeriments i, per tant, continuava sense analitzar correctament l’exposició als Riscos Psicosocials.
• Octubre de 2023: Realitzem una enquesta en l’àmbit de Sector Financer que va deixar entreveure la dramàtica realitat de la plantilla, tant en el sector com a la nostra empresa:
  Enquesta de clima laboral