L’entitat ha elaborat un nou Pla d’Organització Saludable, un nom tan inspirador, que sembla tret d’un fulletó d’autoajuda barata.
CaixaBank ha admès en diverses ocasions, que la tensió i la pressió existeix, i hem de conviure-hi. I ens demostren dia a dia que no pensen fer res per reduir aquesta tensió i prevenir-ne les conseqüències.
Al contrari, ens conviden a “conviure-hi”, com si l’estrès crònic fos un ‘benefici social’ més a la nòmina.
I què ens ofereixen?
- Psicòlegs “a disposició” (per esmenar el que ells mateixos destrossen),
- Fisioteràpia digital (que sona a ciència ficció-barata)
- Cursets de nutrició (perquè, és clar, menjar més amanida compensa una jornada de pressió sense treva).
Des de CCOO exigim:
- Reducció real de la càrrega de treball: afrontar d’una vegada les plantilles insuficients, els ritmes insostenibles i les contínues exigències d’actuar a curt termini, que converteix el dia a dia en una trinxadora.
- Posar la salut en el centre: mesures concretes de prevenció de riscos psicosocials, tant físics com psicològics, no maquillatge amb campanyes de màrqueting.
- Reconeixement a la plantilla: sense treballadors i treballadores no hi ha Entitat. Exigim un entorn laboral digne, segur i saludable. No necessitem més eslògans de benestar mentre la pressió ens desborda.
CCOO diem PROU. La plantilla no necessitem calmants corporatius, necessitem que acabin les causes.
Menys psicòlegs i més respecte.