xavirodriguez

  • Oposicions 2026: preinscripcions

    ·

    A la reunió del Tribunal d’Oposicions 2026 ens han informat que hi ha un total de 758 persones preinscrites (747 preinscripcions al Nivell VIII i 363 al Nivell X). Així mateix, s’ha comunicat que hi haurà 43 places per a cada nivell. El nombre i la localització de les seus d’exàmens es valorarà en funció…

    Read More

  • RECORDA: apunta’t a les nostres sessions online, on t’explicarem com no jugar-te-la en el teu lloc de treball.

    ·

    En els darrers mesos, l’empresa ha incrementat notablement les sancions a la plantilla i s’ha produït un increment d’expedients molt greus. Des de CCOO CaixaBank denunciem aquesta reculada en la gestió laboral i reafirmem el nostre compromís amb la defensa dels teus drets. Per això posem en marxa una sèrie de sessions en línia, en…

    Read More

  • WEALTH MANAGEMENT: MALAMENT

    ·

    En els darrers mesos, s’ha observat un increment notable en la sortida de professionals de l’àrea de Banca Privada cap a entitats competidores. Aquesta tendència reflecteix una situació preocupant per a l’organització: la dificultat de retenir el talent en un segment clau del negoci Els professionals de Banca Privada gestionen relacions de confiança amb clients…

    Read More

  • Incendis i Permís Climàtic

    ·

    En els darrers dies, l’elevat nombre d’incendis i les seves conseqüències (restriccions de mobilitat, talls de carreteres, evacuacions per foc o fum, etc.) no només afecten la població en general, sinó també la plantilla de CaixaBank. Des de CCOO hem remès un escrit al Servei de Prevenció recordant que, en cas que es decretin mesures…

    Read More

  • Política disciplinària: Que no t’expliquin sopars de duro!

    ·

    Alguns sindicats s?autodefineixen com els millors al?hora d?afrontar i defensar un expedient disciplinari a CaixaBank. Fins i tot arriben a dir que això ho poden demostrar amb fets. Destaparem les seves MENTIDES Des de CCOO, advoquem sempre per la prevenció, posant èmfasi en actuacions que l’empresa pot considerar irregulars i que, en conseqüència, puguin comportar…

    Read More

  • CCOO reclama que els beneficis rècord de la banca redundin en millores per a les plantilles i la clientela

    ·

    Cal que els importants beneficis del 2024 de les entitats del sector financer es tradueixin en millores laborals i d’ocupació, així com en un impacte positiu a la societat i la clientela. CCOO considera     que    aquests beneficis no han de redundar únicament en un repartiment més gran de dividends, sinó també contribuir a millorar les…

    Read More

  • Acord inclusió col·lectiu LGTBI

    ·

    L’acord de 19/11/24 reflectia el compromís d’establir, en un termini no superior a 2 mesos, una comissió negociadora per tractar diferents matèries rellevants. Tot i això, la primera reunió no s’ha produït fins al 27/03/25. CCOO proposem: L’entitat escolta, però la seva proposta està molt lluny de buscar un acord que beneficiï totes les parts,…

    Read More