·
L’entitat ens convida a compartir a Peoplenow, al més pur estil xarxa social, una foto de les nostres vacances de la infància i una altra actual. Diuen que és hora de viatjar en el temps #Nostalgiaveraniega Doncs efectivament, sento nostàlgia: Encara que intentin disfressar la realitat amb una façana d’optimisme forçat, la plantilla està esgotada,…
·
Les ajudes de guarderia i per a formació de fills i filles s’abonen en la nòmina de finals de setembre t’informem de les diferents possibilitats.
·
Hem tingut coneixement que CaixaBank ens ha posat en marxa un curs on-line per “aprendre a manejar l’ansietat… Un intent lamentable de donar-li la volta a la tortilla, sense gens de rigor i molt de cinisme, per fer recaure en la plantilla la seva nul·la voluntat d’emprendre una millora sobre el terreny.
·
A la reunió de la Comissió de Formació vam fer arribar a la Direcció les diverses sol·licituds, te les detallem
·
06-06-2024 Pots consultar aquí el text publicat al BOE del Conveni Col·lectiu d’Estalvi 2024-2026 Avui, per fi, s’ha publicat al BOE el text del nostre Conveni 2024-2026, amb la qual cosa ja estan vigents totes les millores que CCOO ha aconseguit: Pujada salarial entre l’11% i el 14% en 3 anys (11,40-14,40% acumulat) + pagament…
·
La plantilla sent, des de fa temps, la retribució variable com a engrunes i salari gasós, i no hi ha enquesta de clima laboral que tapi aquesta sensació. Recordem a la Direcció que cal un sistema de retribució variable pactat amb CCOO que sigui: És a dir, cal un sistema a les antípodes del que…
·
CCOO seguim reclamant la negociació d’un Protocol LGTBI+ a la nostra empresa. Avui ho diem amb més força que MAI. EL MOMENT ÉS ARA A CaixaBank hem de fer un pas més per aconseguir la normalització i igualtat real i efectiva, és per això que des de CCOO seguim reclamant (ja ho vam fer a…
·
CCOO hem liderat durant els últims mesos totes les millores relacionades amb els Préstecs d’Empleats/des. De nou tornem a reclamar a la Direcció solucions davant les nombroses incidències que estan afectant l’operativa dels mateixos.
·
Amb la implementació del MAC, la Direcció General de Negoci fa mesos que explica a la plantilla que la PRIORITAT és el servei i l’atenció a la clientela però les pressions comercials continuades, reptes, etc.. fan molt difícil posar el client al focus del treball.
·
Després de la nostra insistència, CECA ha arribat a un nou acord amb l’Agència Tributària per al càlcul de la retribució en espècie dels préstecs acollits al Conveni Col·lectiu
