CCOO ha liderat l’acord marc que regula la participació de la plantilla en fires, convencions i esdeveniments.
El que has de saber
Participació voluntària
- Ningú pot ser obligat a participar en estands o esdeveniments fora de l’horari ordinari.
- La participació s’ha de comunicar de manera oberta i transparent, permetent que qualsevol persona de l’àmbit provincial s’hi pugui oferir.
- Qualsevol incidència relacionada amb la voluntarietat es pot traslladar a Relacions Laborals.
Horari i jornada
- El temps a l’esdeveniment és temps efectiu de treball i s’ha de fitxar.
- Torns de 4 a 7 hores, de matí, de tarda o amb jornada partida.
- Es poden fer diversos torns voluntàriament en un mateix dia.
- Es respecten els descansos legals i les pauses per dinar.
- El desplaçament des del centre de treball fins a l’esdeveniment es considera temps de treball.
Compensacions
- 1 dia de vacances per cada torn de tarda (de dilluns a divendres) fora de l’horari habitual.
- 2 dies de vacances per cada torn en dissabte, diumenge o festiu.
- Aquests dies no compten com a vacances ordinàries.
- Si l’esdeveniment és a l’últim trimestre, els dies es poden gaudir fins al 31 de març de l’any següent.
Complements i despeses
- Torns entre les 22.00 i les 6.00 → plus de nocturnitat (total o proporcional).
- Si es fa matí i tarda, es per facturar mitja dieta (amb tiquet).
- També mitja dieta en torns de matí en dissabte o diumenge.
- Despeses de manutenció, desplaçament i allotjament cobertes segons la normativa interna.
Altres elements importants
- L’empresa ha d’informar amb un mínim de 7 dies laborables.
- Abans de l’esdeveniment, la plantilla ha de rebre informació sobre riscos i mesures preventives del recinte.
- Vigent fins al 31 de desembre de 2026.
En aquest acord millorem allò que, els darrers anys, s’ha anat recollint i pactant en els diversos comitès d’empresa per tota la representació laboral.
Som el sindicat útil, estem amb tu a cada pas.
