Després d’uns mesos d’estiu en què algun/es gaudeixen de les vacances, i altres/es han patit la manca de personal a causa de l’escassetat de plantilla, el setembre comporta una sensació de retret, de fer-nos sentir culpables per tenir vacances, i que això afecti la productivitat.
Setembre és, per a la Direcció de CaixaBank, la tornada a la feina, com si tota la plantilla hagués marxat a l’agost, fins i tot el Director de Negoci ens ho recorda amb un article de premsa que comparteix, amb la intenció d’ajudar-nos a encarar la tornada, i alguns/es DT, més imaginatius, pengen vídeos.
Tot i això, no tots/es han gaudit el descans, alguns/es DAN s’han mantingut actius i han seguit fent Teams, potser perquè es consideren imprescindibles.
Des de CCOO aprofitem
el retorn a l’activitat de la Direcció de CaixaBank,
per recordar que aquest “inici de curs ”ÉS EL MOMENT”
d’abordar en el marc de la negociació col·lectiva,
converses i millores que venim reclamant:
És el moment de parlar sobre:
- Eliminar la pressió comercial, establir reptes i càrregues de treball assumibles.
- Carreres professionals i promoció a xarxa, serveis centrals, edificis, empreses i banca privada.
- Pactar un sistema de retribució variable, millorar ajuts de manutenció, lloguer o desplaçament.
- Accelerar l’adequació progressiva de la plantilla d’origen Bankia.
- Que tots/es cobrin la paga d’antiguitat per 25 i 35 anys.
- Regular teletreball i conciliació.
- El “Pla nosaltres”, que la plantilla el senti com a una cosa real i no com a una cosa etèria.
- Relleu generacional amb desvinculacions voluntàries i atractives.
És el moment que la plantilla participi en els beneficis extraordinaris, amb millores reals en les seves condicions, cultivant amb fets tangibles l’orgull de pertinença a què tant apel·len.
Per a CCOO, EL MOMENT ÉS ARA
