Com cada any, ens toca recordar els drets de la plantilla a l’hora d’escollir vacances, i sembla que per a alguns/es, és un problema.
CCOO t’expliquem els “tips” de les vacances que has de tenir clar:
Quants dies tinc el 2025?
- 25 dies laborables i 1 dia addicional, en cas de no fer reducció de jornada, durant les festes locals.
- 3 dies de lliure disposició, que es poden unir a períodes de vacances.
- 4 dies addicionals en cas d’horari especial o Horari Laboral Singular. Aquests són proporcionals al temps treballat en aquest tipus d’horari.
- 2 dies addicionals de vacances si prestes serveis a les Illes Canàries.
Els dies de lliure disposició són independents dels dies de vacances. No hi ha cap obligació d’ajuntar-los o marcar-los alhora.
Quan puc agafar les meves vacances?
El període hàbil per gaudir de vacances és de l’1 de gener al 31 de gener de l’any següent.
Els dies addicionals de lliure disposició o d´horari laboral singular, s´han de gaudir abans del 31 de desembre, en cas contrari es perdrien.
Pots fraccionar les teves vacances fins a 4 períodes o fer tots els dies seguits. També podeu gaudir-les a continuació de:
- El permís per naixement, adopció, guarda amb finalitat d’adopció o acolliment.
- El permís per lactància acumulat.
- Les vacances pendents de l’any anterior que no s´hagin pogut gaudir per una baixa (IT).
No hi ha mesos, períodes ni recurrències, on estigui prohibit agafar vacances.
No hi ha mesos obligatoris per agafar vacances a cap departament.
Les vacances s’organitzen a nivell oficina, de comú acord amb el manager, NO amb el/la DAN, ni amb grups d’oficines.
Poden canviar-me els dies de vacances?
- Les dates de vacances, les has de conèixer, com a mínim, 2 mesos abans del començament i, per tant, no te les poden canviar si falten menys temps d’aquest termini per iniciar-les.
- Recorda que has de marcar les vacances a través del Portal de l’Empleat, ja que això les reforça davant de qualsevol canvi sobrevingut.
- La validació de les vacances només la pot fer el/la responsable del centre. Si no es resolen en 2 mesos des de la sol·licitud, es consideraran aprovades per silenci administratiu.
Qui té preferència a l’hora de triar vacances?
- Les persones amb responsabilitats familiars tenen preferència a l’hora de fer coincidir les vacances amb els períodes de vacances escolars. Això no implica l’elecció d’un torn determinat, sinó que les ha de gaudir dins dels límits dels períodes de vacances escolars. Mentre es respecti aquest requisit, l’elecció d’un torn concret es resoldrà, dins del nivell, a favor de qui tingui més antiguitat a l’empresa.
- En el cas que, per sentència o conveni regulador de divorci o separació, es tinguin assignades les dates de vacances per tenir cura de fills o filles menors de dotze anys, es donarà prioritat a l’elecció de les dates, de com a mínim 2 setmanes de les que tingui el/la menor al seu càrrec.
- En el supòsit de fill/a a càrrec amb discapacitat que acudeixi a Centres Escolars especialitzats, es donarà prioritat a l’elecció de les dates com a mínim 10 dies hàbils en què aquests centres estiguin tancats.
LES VACANCES NO ES NEGOCIEN, ES RESPECTEN.
SÓN UN DRET, I EL SEU GAUDIR ES UN PLAER I UNA NECESSITAT.
QUALSEVOL DUBTE, CONSULTA AMB EL TEU DELEGAT/ADA.
