És el moment d’establir les bases i normes per als processos d’oposicions següents,
sense discriminar ningú i amb una normativa d’acord amb els temps.
Per això cal recordar a la Direcció que ja no estem al 2004.
A la plantilla se li exigeixen canvis continus, des de CCOO exigim el mateix a la Direcció
per a que no es converteixi en una direcció anacrònica i desfasada.
El 2025 hi haurà oposicions a nivell VII, i davant la propera celebració del Tribunal d’Oposicions per determinar-ne les bases, des de CCOO sol·licitem:
- Increment de places: Entenem com a desfasat i sense sentit en l’actualitat, el límit de les 140 places que es manté des de fa 20 anys.
- Exigència de 3 anys d’antiguitat a l’empresa a 1/01/2025: Aquesta exigència ens sembla absolutament lluny del model de negoci i la realitat de la plantilla actual, per la qual cosa considerem necessària una reducció important d’aquesta exigència.
- Que lincrement salarial de nivell no estigui subjecte, per a la plantilla origen Bankia, a adequació progressiva.
Per a CCOO, EL MOMENT ÉS ARA
