El banc encadena beneficis rècord, mentrestant, el Segment d’Empreses continua amb un Acord de fa 18 anys. CCOO no negociarà si la plantilla perd amb els canvis, i no legitimarem una actualització decorativa.
Les condicions imprescindibles perquè CCOO signi un acord digne
1. HLS voluntari per a la plantilla.
2. Ningú pot sortir perdent amb els canvis al segment.
3. Carreres professionals en totes les figures del segment (GMIC, GCPYMES, DBE, TGA, COMEX, FYS, Tresoreria, Subrogacions i Analistes), amb un Complement de Centre d'Empreses prenent com a referència els plusos de Banca Privada.
4. Els increments salarials han de ser íntegres, sense compensació, absorció ni adequació.
5. Que ningú surti del segment, creació de noves figures com subdireccions, adjunts/es i equips de suport, incloure a l'Acord de Cobertura de Baixes els Centres d'Empresa
6. Classificació de centres d'empresa.
7. Teletreball regulat per a figures dels Centres d'Empresa com a Analistes i Suports.
CCOO considera que l‟acord del segment d‟empreses ha de situar-se al‟alçada del moment que viu l‟entitat. Amb beneficis rècord i una exigència creixent, ara és quan la plantilla necessita un reconeixement real, no declaracions. L’acord s’ha de traduir en millores tangibles per a totes les persones del segment. I hi serem, amb propostes, amb rigor i amb fermesa.
