El sector continua batent rècords de beneficis

Reivindiquem que s’aboni a cada entitat un pagament extraordinari pels beneficis de 2025

A més, des de CCOO seguirem abordant i reivindicant el 2026-2027:

• Una negociació ambiciosa del Conveni Col·lectiu i la seva aplicació a CaixaBank.
• Mesures estructurals d’increment salarial.
• Millora del clima laboral.
• + Temps per viure.

Les primeres estimacions de mercat situen el benefici conjunt de 2025 de la Banca cotitzada de l’Ibex 35 en 33.408 milions d’euros, amb un increment del 5 % i un nou rècord històric. Les projeccions de beneficis del passat exercici del conjunt del conjunt del sector apunten en aquesta mateixa línia, igual que la previsió per a 2026.

En aquest context de beneficis rècord, des de CCOO reivindiquem abordar durant el 2026 a cada empresa, i tambè en la futura negociació dels Convenis Sectorials de 2027, que es reverteixin aquests beneficis en aquells que els fan possibles: les plantilles, el principal actiu del sector.

• Amb mesures estructurals d’increment salarial, millora dels salaris d’entrada i eliminació de les desigualtats internes, regulació objectiva del salari variable, carrera professional, més plantilla, relleu generacional i + TEMPS PER VIURE, en la línia de la campanya reivindicativa específica que ja hem posat en marxa.
• Amb l’abonament, a cada empresa, d’un pagament extraordinari pels beneficis de 2025, a concretar amb la RLPT ( Representació Legal de les Persones Treballadores ) , com una forma concreta de “Paga de Beneficis”.

En aquestes línies situarem les nostres reivindicacions sectorials i a cada empresa durant les properes setmanes, a mesura que es vagin presentant els resultats.