Cada any passa el mateix: la plantilla ha de lluitar per una cosa que ja és un dret. Les vacances no són un problema. El problema és que alguns managers les gestionen com si fossin un favor.
CCOO t’expliquem els teus drets:
Els teus dies el 2026
- 25 dies laborables de vacances.
- +1 dia addicional si no fas reducció de jornada durant festes locals.
- 3 dies de lliure disposició (es poden unir a vacances).
- 4 dies addicionals si tens horari especial HLS (proporcionals als dies treballats a HLS si no hi ets tot l’any).
- +2 dies addicionals si treballes a Canàries.
Els dies de lliure disposició són independents dels de vacances. No hi ha cap obligació d’ajuntar-los ni de marcar-los alhora.
Quan puc agafar les meves vacances?
El període per gaudir de les vacances és de l’1 de gener al 31 de gener de l’any següent (inclòs).
Els dies de lliure disposició o d’ Horari Laboral Singular s’han de gaudir abans del 31 de desembre. Si no s’utilitzen dins de l’any, caduquen.
Pots fraccionar les teves vacances fins en 4 períodes, o gaudir de tots els dies seguits.
També pots gaudir-les a continuació de:
- El permís per naixement, adopció, guarda amb fins d’adopció o acolliment.
- El permís per lactància acumulada.
- Les vacances pendents de l’any anterior que no hagis pogut gaudir per causa de baixa mèdica (IT).
Recorda, no existeix cap “mes prohibit” per norma general. Les vacances s’han d’organitzar amb criteris objectius i respectant els teus drets.
Em poden canviar els dies de vacances?
- Les dates de les teves vacances s’han de comunicar amb un mínim de 2 mesos d’antelació.
Per tant, no te les poden modificar si falten menys de 2 mesos per començar a gaudir-ne.
- Recorda registrar les vacances a través del Portal de l’Empleat, ja que això les reforça i et protegeix davant de qualsevol canvi sobrevingut.
- La validació de les vacances només la pot efectuar el/la responsable del centre.
A més, si no es resolen en 2 mesos des de la sol·licitud, es consideraran aprovades per silenci administratiu.
Qui té preferència a l’hora d’escollir les vacances?
- Les persones amb responsabilitats familiars tenen preferència per fer coincidir les seves vacances amb els períodes de vacances escolars.
Això no implica tenir dret a un torn concret (per exemple, l’agost complet), sinó a poder gaudir les vacances dins d’aquests períodes escolars. - Si diverses persones sol·liciten les mateixes dates dins del mateix període, l’elecció del torn es resoldrà, dins del nivell, a favor de qui tingui més antiguitat a l’empresa.
- En cas que, per sentència o conveni regulador de divorci o separació, existeixin dates assignades per a la cura de fills/es menors de 12 anys, es donarà prioritat a l’elecció de dates, almenys durant 2 setmanes coincidint amb el període en què el/la menor estigui al seu càrrec.
- Si existeix un/a fill/a a càrrec amb discapacitat que assisteixi a centres escolars especialitzats, es donarà prioritat per escollir almenys 10 dies hàbils coincidint amb el tancament d’aquests centres.
L’organització de vacances s’ha de fer amb criteris objectius, transparents i coneguts per tot l’equip, evitant arbitrarietats o decisions “a dit”.
LES VACANCES NO ES NEGOCIEN, ES RESPECTEN.
SÓN UN DRET, I A MÉS SÓN NECESSÀRIES PER DESCANSAR I DESCONNECTAR.
DAVANT QUALSEVOL DUBTE O INCIDÈNCIA, CONSULTA AMB EL TEU DELEGAT/ADA DE CCOO.
