Des de CCOO manifestem el nostre compromís ferm i irrenunciable per accelerar la igualtat real entre dones i homes, avançar en la coresponsabilitat en les cures i eradicar les violències masclistes en tots els àmbits de la vida, especialment en món del treball.

Avenços que hem de reconèixer

Avui podem celebrar que 10,46 milions de dones treballen a Espanya , fet que suposa el 46,6% de la població ocupada .
A més, hi ha més dones afiliades a la Seguretat Social que mai .

A CaixaBank , més del 57,3% de la plantilla som dones .

Però les dades també mostren que queda molt per fer

El Comitè de Direcció de CaixaBank només compta amb un 18,8% de dones.

Continuen existint importants desigualtats que requereixen mesures concretes.

• Teletreball: cal ampliar-lo perquè arribi a tota la plantilla. Avançar en models de treball més flexibles és clau per a la igualtat real.
• Reduccions de jornada: de les 2.013 sol·licitades el darrer semestre de 2025, el 87,8 % van ser sol·licitades per dones.
  • D’aquestes, 1.647 (89,6 %) van ser per tenir cura de fills i filles.
• Flexibilitat horària: només el 55,6 % de les dones tenen actualment aquesta possibilitat

Aquestes dades evidencien que les cures continuen recaient majoritàriament sobre les dones .

Reivindicacions necessàries

És imprescindible avançar en mesures reals que facilitin la conciliació i la coresponsabilitat:

• Un protocol de trasllats efectiu i transparent.
• Mesures de conciliació per a tota la plantilla, tant a oficines amb horari singular com amb horari general.
• Polítiques que fomentin la coresponsabilitat en les cures.

Perquè sense conciliació no hi ha coresponsabilitat, i sense coresponsabilitat no hi ha igualtat real.

Aquest any, a més, reivindiquem el 8M… i parem el 9M

Ho fem convençudes que la unitat i l’acció col·lectiva serveixen perquè ens escoltin .

Necessitem:

• Un clima laboral saludable,
• temps per viure,
• protegir la nostra salut mental,
• i posar fi a la pressió comercial desmesurada.