Ja tenim resposta a la nostra consulta sobre les diferents casuístiques que tenim respecte a la nova regulació de la lactància, que us vam comunicar el passat 3 d’octubre, i la implementació informàtica de la qual a Portal de l’empleat, no estarà disponible fins a final de novembre o inici de desembre .
Recorda que…
Són 10 dies hàbils fins als 9 mesos i 5 dies hàbils fins als 12 mesos.
Es poden acumular tots dos períodes si es gaudeixen fins als 9 mesos.
No cal gaudir-los tot seguit d’un període de suspensió o dels dies de millora CaixaBank.
Diferents supòsits i com s’instrumentalitzen
Si a data 23 de maig de 2024 es té un menor de 9 mesos
Se’ls compensarà la diferència entre els 10 dies naturals ja gaudits i els 10 dies hàbils que els hagués correspost, en dies de lliure disposició (a cadascun el que li toqui sobre la base de les dates per gaudir dels 10 dies naturals de lactància). Possibilitat de gaudir d’aquests dies de lliure disposició fins al 23 de març del 2025
Nascuts a partir del 23 de maig de 2024 fins a l’actualitat, i que ja hagin gaudit dels 10 dies naturals de lactància
Se’ls compensarà la diferència entre els 10 dies naturals ja gaudits i els 10 dies hàbils que els hi hagués correspost, en dies de lliure disposició (a cadascun el que li toqui sobre la base de les dates de gaudi dels 10 dies naturals de lactància). Possibilitat de gaudir d’aquests dies de lliure disposició fins al 31 de juliol del 2025
Nascuts a partir del 23 de maig de 2024 fins a l’actualitat, i que encara no hagin gaudit del permís de 10 dies naturals de lactància, però ho tinguin planificat
Centralitzadament se’ls modificarà la data de reincorporació, en allargar els 10 dies naturals en tants com correspongui a la seva conversió en hàbils, i addicionalment, se’ls contactarà des de Persones perquè valorin si volen canviar la data de gaudi dins dels 9 mesos del fill @, ja que no cal fer aquest període a continuació de la suspensió o millora CaixaBank, i/o advertir del canvi en la data de reincorporació, la qual es donarà més tard. Serà un procés manual des de RRHH.
Permisos de lactància registrats a partir de finals de novembre
El canvi ja pot estar informatitzat, i es podrà sol·licitar correctament
Per CCOO, EL MOMENT ÉS ARA
