És necessari que els importants beneficis del 2024 de les entitats del sector financer es tradueixin en millores laborals i d’ocupació, així com en un impacte positiu per a la societat i la clientela.
CCOO considera que aquests beneficis no han de redundar únicament en un increment del repartiment de dividends , sinó també ha de contribuir a millorar les condicions laborals de la plantilla, principal artífex d’aquests, i revertir-los en la societat a través del compliment de la finalitat social del sector financer i el manteniment de l’impost extraordinari a la banca.
Tot això per a aconseguir una millora del clima laboral que faci del model de relacions laborals del sector un model sostenible en el qual se superin:
- L’excés de tasques i càrregues de treball.
- Els objectius inassolibles.
- L’increment exponencial de les exigències formatives.
- El perill de violència externa.
- La insuportable pressió comercial dels superiors.
