El nou sistema de Retribució Variable continua donant errors i generant desconfiança. Errors que sempre acaba pagant la plantilla
CCOO exigim:
- Explicacions detallades sobre l’error en la mètrica de nòmines i una solució per a les oficines afectades.
- Garanties que el seguiment de Recursos de Banca Privada es fa correctament.
- Que qualsevol rectificació durant el quadrimestre no penalitzi compliments ja publicats.
La plantilla està farta de treballar amb tants errors que només provoquen més estrès, desconfiança i incertesa, i que les dades que es veuen no siguin correctes. La Retribució Variable el que hauria de provocar, és motivació.
CCOO ho diem ben alt i clar: la plantilla no pot continuar pagant els errors d’un sistema mal dissenyat, i insistim en la necessitat de negociar un sistema de Retribució Variable que sigui un incentiu motivador per a la plantilla i no un repte impossible
Recorda que…
Tens disponible el qüestionari de clima laboral
Click ➡️ Xarxa Comercial i Connecta
Click ➡️ SSCC y Edificis
