Al qüestionari que ha realitzat CCOO a la Xarxa Comercial i Connecta, més del 77% considerem que el nostre esforç no es veu compensat ni reconegut adequadament.
- 40,35% estan totalment d’acord amb aquesta afirmació.
- 36,82% parcialment dacord.
La percepció d’una retribució estancada o desigual encara agreuja més el desgast que provoca un entorn de treball cada cop més exigent. Els reptes s’han multiplicat, i els salaris fa anys que estan gairebé congelats, si no s’haguessin incrementat per l’últim Conveni liderat per CCOO.
La manca de reconeixement es fa especialment visible en els col·lectius no procedents de CaixaBank i en els que es van incorporar els darrers 13 anys.
És imprescindible que l’entitat retingui el talent i eviti que les noves incorporacions marxin atretes per millors ofertes salarials.
Des de CCOO responem amb claredat:
- És el moment de reconèixer per igual tota la plantilla i equilibrar els salaris.
- Queden lluny els anys on treballar a CaixaBank suposava una millora important respecte a la resta del sector i al Conveni Col·lectiu.
- Anys enrere, la joventut aspirava a treballar en aquesta empresa i es presentava a les proves d’accés de forma massiva.
- Avui dia, la majoria sent que el seu esforç ja no té el mateix valor.
CCOO ho diem clar: la plantilla ha parlat i no n’hi ha prou amb exigir resultats, cal reconèixer l’esforç.
