En el qüestionari que ha realitzat CCOO a la Xarxa Comercial i Connecta, més del 89 % considerem que el desenvolupament de la feina està afectant negativament la nostra salut.
- 68,22 % hi està totalment d’acord amb aquesta afirmació.
- 20,95 % hi està parcialment d’acord.
Aquesta dada s’afageix al diagnòstic que ja avançàvem en el nostre comunicat sobre la salut mental:
CCOO denunciem la manca de compromís real de CaixaBank amb la nostra salut laboral, i per això exigim mesures immediates:
- Reduir la pressió i l’exigència comercial diària.
- No permetre l’assetjament cap a les oficines que es queden a 0 en un producte. De debò tenim visió client en aquesta entitat?
- Millorar el Protocol de Desconnexió Digital de l’any 2020: És hora d’actualitzar-lo.
- Eliminar els seguiments de vendes no corporatius.
- Erradicar de veritat els rànquings, aquells que segons la Direcció no existeixen, però que tots veiem cada dia.
- Permetre que la plantilla organitzi la seva feina, l’excés de reunions no deixa temps per atendre el públic.
- Abordar una negociació del Sistema de Retribució Variable. El nou sistema havia de racionalitzar la pressió, i la realitat és que l’ha empitjorat.
- Ampliar la plantilla per atendre el públic com cal.
- No vincular les vacances al tancament de reptes. Sí, això està passant.
- La Formació és feina, i cal introduir dins l’horari laboral temps per fer-la, de la mateixa manera que n’hi ha temps per fer trucades.
CCOO ho diem clar: Prou de presumir de responsabilitat corporativa mentre s’ignoren les condicions reals en què treballem.
