A la primera taula, l’empresa ha presentat una llista de desitjos, carregada de peticions, i sense compromisos concrets
El segment d’empreses implica molts companys i companyes, que fa anys que aporten molt a aquesta entitat, i que esperen millores reals en les seves condicions i carreres professionals.
Durant les darreres setmanes, l’empresa i algun sindicat han contribuït a generar incertesa, filtrant rumors, avançant conclusions i alimentant expectatives sense oferir cap certesa.
Què ofereix CaixaBank a aquest segment estratègic?
Avui han demostrat que no ofereixen res.
Nou model
Conversió totalitat Store Pimes a Centres d’Empresa
- 72 oficines afectades amb tota la seva plantilla que perden l’HLS.
Des de CCOO no entrem en aquest joc, tenim una postura ferma i decidida, per arribar a un acord serà imprescindible:
- Que els canvis no puguin suposar un perjudici per a ningú.
- Que es regulin de manera clara les carreres professionals, i els complements.
- Que es compleixin els horaris.
En definitiva, i com ja hem dit als comunicats anteriors, CCOO reivindiquem negociar un Acord Laboral integral i profund sobre el segment d’empreses, amb avenços de pes i sense perjudici per a ningú.
Aquest procés tot just acaba de començar, però CCOO marca la seva posició des del primer minut: sense avenços, no hi ha acord
