CCOO sol·licitem renovar l’acord d’IBM un any més

Per garantir que les condicions actuals es mantinguin.

Mentre la Direcció mira cap a una altra banda i desoeix la nostra sol·licitud.

Per sort (per a la Direcció) l’entitat té el seu sindicat corporatiu i cooperatiu , sempre disposat a avançar males notícies sense donar batalla, per això ja ha anunciat que no hi haurà IBM i les implicacions, mentre simula continuar insistint.

Altres millores pendents en finançament d’empleat/ada

Després de la nostra insistència (en solitari, per cert), la Comissió de Seguiment de Préstecs d’Empleats es va reunir el 10 de febrer, després d’anys de silenci administratiu i una infinitat de “ja ho veurem”.
En aquesta reunió recordem quelcom bàsic: els acords s’apliquen, no es reinterpreten al gust de l’entitat. Vam proposar millores concretes i vam enviar les nostres propostes per escrit:

Però, després de dues reunions , tot indica que els préstecs de la plantilla no interessen.
La Direcció torna al seu ritme de processó, convençuda que els beneficis socials són un “cost” i no una inversió en les persones que generen els seus beneficis rècord.

Des de CCOO hem tornat a demanar que s’acceleri aquest procés i s’estableixi un calendari seriós.
Perquè els problemes d’accés a l’habitatge no entenen “pauses estratègiques” ni “reunions pendents”. A zones tensionades, cada mes de retard, és un mur més que s’aixeca entre la plantilla i el dret a un habitatge.

Préstec casa fàcil empleat/ada

És una vergonya que tinguem companys i companyes contractant hipoteques a tipus fix en altres entitats, en millors condicions que a l’entitat per a la qual treballen. Quina imatge estem donant a la competència?.

Retribució en espècie i acord CECA–AEAT: rellotge aturat des del juny

L’ acord de valoració va expirar el 30 de juny i seguim esperant una renovació que eviti més càrrega fiscal per a la plantilla .
CCOO ha exigit que es reactivin les negociacions per aconseguir un nou acord just i amb el menor impacte possible .