La majoria d’aquestes ajudes s’abonen automàticament a la nòmina del mes de setembre, però alguns supòsits requereixen una sol·licitud prèvia i l’aportació de documentació
Quan cal presentar una sol·licitud prèvia i documentació??
- Les ajudes de formació per a fills i filles d’entre 21 i 25 anys requereixen una sol·licitud prèvia, juntament amb la documentació que acrediti els estudis que estan cursant.
- En el cas de fills i filles amb discapacitat reconeguda, l’abonament de l’ajuda està condicionat al fet que el grau de discapacitat estigui comunicat i registrat a CaixaBank .
- Si el grau de discapacitat ja està comunicat, continua vigent i consta correctament als sistemes de l’entitat, no caldrà tornar-lo a aportar.
Ajuda de guarderia
- Import 925 €
- Per a fills i filles nascuts els anys 2024, 2025 o 2026 .
Ajuda de formació
- Import 510 €
- Per a fills i filles que compleixin entre 3 i 20 anys durant el 2026 .
- Per a fills i filles que compleixin entre 21 i 25 anys durant el 2026, recorda adjuntar documentació que acrediti els estudis.
- En cas de cursar estudis fora de la seva residència habitual, pots tenir dret al Complement per Residència, que duplica l’import de l’ajuda de formació. Per sol·licitar-ho:
- People Xperience > Els meus Beneficis > Acompanyament Familiar > Ajudes Fills > Complement de residència
Ajuda de formació per discapacidad
- Sense límit d’edat.
- 6.300 €/any per discapacitat reconeguda igual o superior al 65%.
- 5.150 €/any per discapacitat reconeguda entre el 33% i el 65% durant els tres primers anys de vida del fill o filla.
- Fins a 3.400 €/any (segons el Conveni Col·lectiu): per discapacitat reconeguda < 33%, per cobrir les despeses anuals, degudament justificades, derivades de l’educació especial, la teràpia o el transport col·lectiu.
Des de CCOO hem interposat recurs davant del Tribunal Suprem per defensar els drets de les persones treballadores amb fills i filles amb discapacitat que, per motius d’estudis, han de residir fora del domicili familiar .
Què has de tenir en compte?
- Fills i filles menors de 21 anys: l’ajuda s’abonarà automàticament a la nòmina de finals de setembre.
- Has tingut un nadó aquest any o el tindràs en els propers mesos? L’ajuda s’abona automàticament un cop comuniquis el naixement o l’adopció. Si aquesta comunicació es realitza després del mes de setembre, , l’ajuda s’abonarà a la nòmina del mes següent.
- Si tots dos progenitors treballen a CaixaBank: l’ajuda només la cobrarà un dels dos, segons la seva elecció.
- Fills i filles d’entre 21 i 25 anys :
- L’abonament de les ajudes de formació estarà condicionat a una sol·licitud prèvia, juntament amb la documentació que acrediti que cursen estudis, a través de: People Xperience > Els meus Beneficis > Acompanyament Familiar > Ajudes Fills > Ajudes de Formació de Fills i Filles
- Cal adjuntar, com a mínim, un document justificatiu que acrediti que el fill o la filla cursa o cursarà aquests estudis.
- No hi ha cap limitació respecte al tipus d’estudis per poder percebre aquesta ajuda.
- El fill o la filla no ha de percebre rendes superiors al Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigent en cada moment. Actualment, l’SMI és de 1.221€ mensuals en 14 pagues (en còmput anual és de 17.094€).
- La sol·licitut es podrà presentar des del mes de juliol fins al 10 de setembre, sempre amb la informació corresponent al curs acadèmic 2026-2027. Si els tràmits o l’aportació de la documentació es duen a terme amb posterioritat a aquesta data, l’entitat abonarà l’ajuda en una nòmina posterior a la del mes de setembre.
- Fills i filles amb discapacitat, sense límit d’edat :
- L’abonament de les ajudes de formació estarà condicionat a una sol·licitud prèvia, juntament amb la qual s’aporti documentació acreditativa del grau de discapacitat, a través de: People Xperience > Els meus Beneficis > Acompanyament Familiar > Ajudes Fills > Ajudes de Formació de Fills i Filles .
- Les persones en excedència per cura de fill o filla: cobraran l’ajuda durant el primer any d’excedència.
- La plantilla contractada en pràctiques també percebrà íntegrament aquestes ajudes.
Aquestes ajudes tenen el seu origen en la regulació establerta pel Conveni Col·lectiu sectorial, impulsat i signat per CCOO des de fa anys, així com en la seva aplicació i millora a CaixaBank
