La mayoría de estas ayudas se abonan automáticamente en la nómina de septiembre, pero algunos supuestos requieren una solicitud previa y la aportación de documentación
¿Cuándo requiere solicitud previa y documentación?
- Las ayudas de formación para hijos e hijas de 21 a 25 años requieren una solicitud previa, junto con la documentación que acredite los estudios que están cursando.
- En el caso de hijos e hijas con discapacidad reconocida, el abono de la ayuda está condicionado a que el grado de discapacidad esté comunicado y registrado en CaixaBank.
- Si el grado de discapacidad ya está comunicado, continúa vigente y consta correctamente en los sistemas de la entidad, no será necesario volver a aportarlo.
Ayuda de guardería
- Importe 925 €
- Para hijos e hijas nacidos en 2024, 2025 o 2026.
Ayuda de formación
- Importe 510 €
- Para hijos e hijas que cumplan entre 3 y 20 años durante 2026.
- Para hijos e hijas que cumplan entre 21 y 25 años durante 2026, recuerda adjuntar documentación que acredite los estudios.
- En caso de cursar estudios fuera de su residencia habitual, puedes tener derecho al Complemento por Residencia, que duplica el importe de la ayuda de formación. Para solicitarlo:
- People Xperience > Mis Beneficios > Acompañamiento Familiar > Ayudas Hijos > Complemento de residencia
Ayuda de formación con discapacidad
- Sin límite de edad.
- 6.300 €/año por discapacidad reconocida igual o superior al 65%.
- 5.150 €/año por discapacidad reconocida entre el 33% y el 65% durante los tres primeros años de vida del hijo/a.
- Hasta 3.400 €/año (según Convenio Colectivo): por discapacidad reconocida < 33%, para cubrir los gastos anuales, debidamente justificados, que ocasione la educación especial, la terapia o el transporte colectivo.
Desde CCOO hemos interpuesto recurso ante el Tribunal Supremo para defender los derechos de las personas trabajadoras con hijos e hijas con discapacidad que, por motivos de estudios, deben residir fuera del domicilio familiar.
¿Qué debes tener en cuenta?
- Hijos/as menores de 21 años: la ayuda se abonará automáticamente en la nómina de finales de septiembre.
- ¿Has tenido un bebé este año o lo tendrás en los próximos meses?: La ayuda se abona automáticamente una vez comuniques el nacimiento o adopción. Si esta comunicación se realiza después de septiembre, se abonará en la nómina del mes siguiente.
- Si ambos progenitores trabajan en CaixaBank: la ayuda solo la cobrará uno de los dos, según su elección.
- Hijos/as entre 21 y 25 años:
- El abono de las ayudas de formación estará condicionado a una solicitud previa, junto a la documentación que acredite que cursan estudios, a través de: People Xperience > Mis Beneficios > Acompañamiento Familiar > Ayudas Hijos > Ayudas Formación de Hijos e Hijas
- Se deberá adjuntar como mínimo un documento justificativo que acredite que el hijo o hija cursa o cursará dichos estudios.
- No existe ninguna limitación respecto al tipo de estudios para recibir esta ayuda.
- El hijo/a no debe percibir rentas superiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en cada momento. Actualmente, el SMI es de 1.221 € mensuales en 14 pagas (en cómputo anual es de 17.094 €).
- Se podrá solicitar, a partir de julio y hasta el 10 de septiembre, siempre con la información referida al curso escolar 2026-2027. Si los trámites o la aportación de la documentación se realizan con posterioridad a dicha fecha, la entidad abonará la ayuda en una nómina posterior a la de septiembre.
- Hijos/as con discapacidad sin límite de edad:
- El abono de las ayudas de formación estará condicionado a una solicitud previa junto a la que se aporte documentación acreditativa del grado de discapacidad, a través de: People Xperience > Mis Beneficios > Acompañamiento Familiar > Ayudas Hijos > Ayudas Formación de Hijos e Hijas.
- Personas en excedencia por cuidado de hijo/a: cobrarán la ayuda durante el primer año de excedencia.
- La plantilla contratada en prácticas también percibirá estas ayudas de forma íntegra.
Estas ayudas tienen su origen en la regulación establecida por el convenio colectivo sectorial, impulsado y firmado por CCOO desde hace años, así como en su aplicación y mejoras en CaixaBank
