CCOO hem presentat un conflicte col·lectiu davant el SIMA (Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge) per exigir a CaixaBank que respecti les condicions pactades a l’Acord Laboral de Préstecs i Avançaments d’Empleats/ades i deixi d’aplicar restriccions que perjudiquen la plantilla.
QUÈ ESTEM RECLAMANT?
1. Finançament de dos habitatges al mateix municipi
CaixaBank està denegant préstecs d’habitatge en modalitat A o B quan l’altre habitatge finançat es troba al mateix municipi.
L’acord no estableix aquesta prohibició. Des de CCOO exigim que les sol·licituds es valorin conforme a les condicions pactades, sense denegar-les automàticament per aquesta circumstància.
2. Retallades en la capacitat d’endeutament per raó d’edat
L’empresa està aplicant una reducció del 20% sobre els ingressos computables quan el 30% del termini d’amortització transcorre després dels 67 anys.
Aquest criteri no està recollit en l’acord de préstecs d’empleats/ades. Va ser pactat per a determinades ofertes comercials en condicions de client, però no per als préstecs en condicions d’empleat/ada.
Exigim que es respecti el càlcul de la capacitat d’endeutament establert en el nostre acord.
3. Finançament en situacions de separació o divorci
CaixaBank està denegant finançament per compensar l’exparella quan una persona treballadora s’adjudica l’habitatge i el préstec original està completament amortitzat.
CCOO considerem que aquesta limitació tampoc està prevista en l’acord i exigim que es respectin les condicions específiques establertes per a aquestes situacions.
EXIGIM TRANSPARÈNCIA I EL COMPLIMENT DE L’ACORD
A aquestes qüestions s’hi suma la falta d’informació sobre els criteris utilitzats per calcular la capacitat de pagament i les operacions denegades.
Des de CCOO portem temps reclamant explicacions i solucions a la Comissió de Seguiment. Tanmateix, l’empresa no ha facilitat la informació necessària ni ha donat una resposta satisfatòria.
A més, hem sol·licitat la celebració urgent d’una Comissió de Seguiment on tractem la limitació dels tipus d’interès dels préstecs de la plantilla i on es puguin tractar mesures per reduir l’impacte de l’increment de la retribució en espècie dels préstecs amb garantia personal.
Fins i tot hem sol·licitat una nova reunió de la Comissió de Seguiment, sense que CaixaBank hagi fixat una data.
Els acords estan per complir-se, no per reinterpretar-los unilateralment ni introduir restriccions que no es van negociar.
Per això hem acudit al SIMA, per defensar el compliment de l’Acord Laboral de Préstecs i Bestretes i els drets de tota la plantilla.
Els drets que hem conquerit mitjançant la negociació no es poden retallar mitjançant decisions unilaterals. Des de CCOO els defensarem fins al final.
RECORDA: Aquest any estrenem un nou sistema de gestió a través de TuLotero, una plataforma que ens permet oferir un servei més còmode, àgil, sense recàrrec i segur per a tota l’afiliació.
CODI D’ACCÉS: CCOOCAIXA26
