En la Sentència del Tribunal Suprem 165/2026, en la qual CC.OO. vam ser part demandant, es va aconseguir l’eliminació de l’incís “en la valoració final, cada DAN podrà aplicar ajustos sobre el bonus calculat fins a un +/-15%. En casos excepcionals aquest ajust pot ser superior” inclòs a la clàusula 7.5 del programa de bonus de Banca Comercial dels anys 2022 i 2023.

Aquesta clàusula 7.5 també és present a les bases de Banca Privada, inTouch/Connecta i del Segment Empreses. Per això, us volem informar que ens hem dirigit a la Direcció per comunicar-los que la nul·litat de l’incís d’aquesta clàusula 7.5. d’aquestes bases, s’ha d’aplicar-la a tota la Banca Comercial, més enllà de la xarxa d’oficines Retail. Aquesta clàusula va fer que alguns/es mànagers o responsables retiressin el bonus de manera totalment discrecional i arbitrària a la plantilla de Banca Privada, Connecta i Empreses en ambdós anys.

Així mateix, hem sol·licitat que s’enviï un correu electrònic individual informant de l’import a regularitzar a la nòmina de maig, tal com ja s’ha fet amb Retail.