Per fi ha acabat un dels processos més llargs, l’adequació progressiva de la plantilla d’origen Bankia. Una notícia que hauria de tancar una etapa… però que obre una altra conversa pendent.
Des de CCOO celebrem que aquest procés hagi arribat a la seva fi.
Hem reclamat repetides vegades l’avançament de l’adequació progressiva i l’eliminació de desigualtats, sense resposta per part de la Direcció. Han estat anys de transició en els quals la plantilla ha demostrat, una vegada més, responsabilitat, compromís i capacitat d’adaptació en moments especialment complexos per a l’Entitat.
Un acord assolit en un entorn difícil que avui, amb resultats molt positius, continua sense adaptar-se a la nova realitat. No podem donar per tancada aquesta etapa; la fi de l’adequació progressiva consolida desigualtats que ja no afecten només la integració de Bankia, sinó també altres integracions i col·lectius incorporats en els últims anys.
Amb un compromís cert i calendaritzat per a la millora i homologació de tota la plantilla, tant en les aportacions per a la prestació de jubilació com en les prestacions de risc. Veure enllaç: ➡️Primera taula de negociació sobre Previsió Social a CaixaBank
L’Entitat presenta resultats molt positius. Beneficis sòlids. Un escenari que té poc a veure amb aquell en què es demanava a la plantilla esforç, paciència i comprensió.
Si l’esforç és col·lectiu, la recompensa també ha de ser per a totes i tots.
Qualsevol dubte o incidència amb la nòmina d’aquest mes, consulta amb la teva delegada o el teu delegat de referència.
És el moment de traslladar els bons resultats a tota la plantilla i avançar cap a un model més just; ja no hi ha excuses per mantenir les desigualtats.
