La plantilla de CONNECTA demostra cada dia el seu compromís, els seus resultats i la seva professionalitat.
Malgrat això, continuem necessitant vies de desenvolupament professional més clares i inclusives per a les persones que ja formen part del centre, superant les barreres actuals.
VACANTS GC2
Agraïm el valor que aporten les noves incorporacions però sol·licitem que es garanteixi una quota justa i prioritària d’aquestes places per a la promoció de l’equip intern.
BANCA PRIVADA I GERÈNCIES
És clau potenciar el talent ja existent a CONNECTA i assegurar canals transparents de promoció. Així mateix, insistim en la importància de consolidar un equip a Barcelona que respongui amb eficàcia a les necessitats d‟idioma i proximitat del servei.
MOBILITAT
És fonamental que els professionals amb bons resultats i ganes de créixer trobin a CONNECTA un trampolí, eliminant les barreres que, de vegades, frenen la seva projecció.
MOTIVACIÓ
Garantir oportunitats de creixement intern és la millor eina per mantenir la motivació de l’equip actual i alhora continuar sent un centre atractiu per al talent que s’hi incorpora.
EL QUE DEMANEM
- Més promoció interna pels GC1 de CONNECTA.
- Garantir processos transparents que posin en valor l’experiència interna en igualtat de condicions.
- Més oportunitats i més facilitat de mobilitat cap a oficines i altres departaments.
- Mobilitat interna prioritària per cobrir les places de CONNECTA de gestió compartida.
SI CONNECTA FORMA PROFESSIONALS EXCEL·LENTS…
COM PODEM IMPULSAR ENCARA MÉS LA SEVA PROMOCIÓ PERQUÈ LA SEVA EXPERIÈNCIA ES QUEDI AL CENTRE?
CCOO ho té clar:
Més promoció interna • Més oportunitats • Més futur professional
Perquè CONNECTA no es pot convertir en una destinació sense recorregut
.
