CCOO, El moment és ARA!
Home » ADESLAS: novetats cobertures i preus per al 2025

La Direcció de CaixaBank ens ha traslladat “les millores” que s’implementaran a la Pòlissa d’Adeslas d’empleats/ades per al proper any. A CCOO, que hem treballat i presentat propostes , ens decep que no s’hagin acceptat les aportacions que millorarien la pòlissa de la plantilla, atenció i cobertures de manera substancial.

Noves cobertures 2025 per a familiars i empleats/ades

  • Implants digestius per a patologies neoplàsiques malignes.
  • Implants oclusors cardíacs per aturar el tractament de determinades patologies.
  • Durant l’embaràs, mitjans de diagnòstic de ginecologia d’alta tecnologia (test de preeclàmpsia).

Ampliació del quadre mèdic amb aquestes incorporacions

  • Hospital Universitari Fundació Jimenez Diaz.
  • Hospital Universitari Madrid Rio HM.

Millores en la modalitat Adeslas Extra

El capital assegurat s’amplia a 150.000 euros, amb un límit màxim de reemborsament del 80%. A més, tots els sublímits de reemborsament milloren considerablement.

Finestres d’adhesió per a cònjuge i fills/es a través de Compensa+

Es mantenen les 2 finestres de lliure adhesió per a noves contractacions (juliol i desembre), sense carència ni qüestionari de salut .

Preus Adeslas del col·lectiu familiars per al 2025

Condicions econòmiques per a l’any 2025 del col·lectiu de familiars (1), de les modalitats COMPLETA (quadre mèdic) i EXTRA (quadre mèdic + mòdul addicional de reemborsament de despeses mèdiques):

(1) Familiars: cònjuges, parelles de fet i fills dependents. No inclou familiars ascendents (pares i/o avis), tant a la pòlissa de
familiars d’empleats com a la pòlissa de Retribució Flexible, Compensa+.

(2) Excepte psicologia, el copagament de la qual serà de 9 € per sessió.

(3) Si la data efecte de la nova pòlissa és dins dels 3 primers mesos des de la incorporació com a persona treballadora de CaixaBank, canvi d’estat civil i naixements.

Condicions de contractació del mòdul EXTRA (modul addicional de reemborsament de despeses mèdiques) amb les següents primes a càrrec de l’empleat/ada en actiu (4):

(4) S’inclou sota el terme “empleat en actiu”, als efectes exclusius de la cobertura d’Adeslas, aquelles persones treballadores acollides a una excedència per cura de fills, per cura de persones dependents, per cura de familiar, permís parental ( suspensió de contracte) i forçosa.

Per a CCOO, EL MOMENT ÉS ARA

Per a CCOO, EL MOMENT ÉS ARA

CCOO: el poder de canviar les coses a CaixaBank - Afilia't
,