La DT de Canarias, a través de una Encuesta dirigida a toda su plantilla, quiere saber nuestra «opinión y preferencia”, en relación a la posibilidad de cambiar el horario de la Semana de Fiestas Locales (Carnaval), pasando de realizar un horario reducido que venimos disfrutando desde tiempos inmemoriales (16 horas semanales, en municipios donde exista festivo local esa semana), a trabajar una jornada completa, como cualquier otra semana en periodo de invierno, a cambio de disfrutar de un día más de vacaciones.

La primera apreciación que debemos hacer a su comunicado es que, la Normativa Laboral interna de CaixaBank, dice lo siguiente:

“El período de vacaciones, será de un día más en los casos de localidades en las que no se efectúe reducción de jornada por motivo de la semana de fiestas locales. La opción por cualquiera de ambos regímenes deberá ser ejercida por la totalidad de los empleados/as de una plaza, quienes deberán comunicar su opción a la entrada en vigor de estos pactos.”.

Esto nos lleva a la siguiente conclusión: NO VALEN MAYORÍAS, tiene que ser toda la plantilla de la plaza quien de su aprobación para el cambio propuesto.

Además, la DT ha elegido a una empresa externa para que nos garantice la confidencialidad y pulcritud de este proceso de investigación que quiere llevar a cabo (¿nos fiamos?), pero se le ha olvidado un pequeño detalle: que ha de contar con el respaldo y la ratificación del Comité de Empresa, es decir, con la Representación Legal de los Trabajadores.