Si tienes cualquier consulta sobre tu nómina, o crees que no has cobrado lo correcto, te ayudaremos a resolver tus dudas.
Sabemos de la complejidad y discrecionalidad de lo relacionado con el cobro de tu bonus y de los incentivos de campañas, por eso si tienes cualquier consulta sobre el variable o crees que no has cobrado lo correcto te podemos ayudar.
Gracias a nuestras reclamaciones y gestiones, con tu apoyo, hemos avanzado en transparencia y equidad a pesar de que éstas no son materias reguladas por acuerdo laboral.
CCOO trabajamos para avanzar.
Principales conceptos de tu Retribución Anual
Salario Base
Correspondiente a cada nivel profesional. El Total Salario Base es la suma del salario base del Convenio Colectivo del correspondiente Nivel más la Mejora Salarial Caixa. Hay otros conceptos como el Plus funcional que están asimilados al salario base.
Pagas Extraordinarias Prorrateadas
El importe de cada paga es de una mensualidad del Total Salario Base. El número de pagas extraordinarias es de 6,5, si bien su pago se prorratea en los 12 recibos de nómina.
Trienios
Los trienios se retribuyen al 3% sobre el salario base del convenio (18,5 pagas). Se empiezan a devengar a partir del nivel VII.
Ayuda por Hijos/as
5% sobre los conceptos Total Salario Base, Pagas Extraordinarias prorrateadas, Trienios, Plus Funcional y otros complementos con características similares para cada hijo/a hasta los 18 años, siempre que no obtengan a través de actividad remunerada rentas anuales superiores al salario mínimo interprofesional. Si sufren una incapacidad para el trabajo y se les reconoce antes de los 18 años se mantendrá la ayuda mientras dure esta circunstancia.
Pluses en relación al ejercicio de un cargo o de una función
Gastos de Gestión y Representación, Plus de Flexibilidad, Complemento en funciones, etc.
Plus Convenio
Se cobra una vez al año en el primer trimestre: Consta de una parte lineal fija para todos los empleados + ¼ de paga de convenio según el nivel.
Plus Mejora Convenio
Desde el año 2023 se percibe este plus.
Plus de Mercado y Complemento Mercado
Son conceptos no regulados en nuestra normativa. Son salario, y sus características en general suelen ser: no consolidable, absorbible y no pensionable.
Complemento Puesto de trabajo
: establecidos en las oficinas y centros de trabajo con horario laboral singular.
Tablas salariales
Solicítale a tu delegada o delegado de CCOO el documento de las tablas salariales.
