CCOO CaixaBank: El momento es AHORA
InicioZonaEstatalesCondiciones ambientales en las oficinas: conoce tus derechos


La normativa de prevención de riesgos laborales establece unas condiciones mínimas que la empresa debe garantizar en todos los centros de trabajo.

¿Qué dice la normativa en trabajos sedentarios propios de oficina?

  • La temperatura debe mantenerse entre 17 ºC y 27 ºC.

Las zonas de cajeros automáticos no son una excepción, también deben mantenerse dentro del rango de temperatura.

  • La humedad relativa entre el 30 % y el 70 %.
  • Debe garantizarse una renovación suficiente del aire, evitando ambientes viciados, olores desagradables y problemas derivados de una ventilación deficiente.
  • La normativa exige una renovación mínima de 30 m³ de aire limpio por hora y trabajador en oficinas y puestos sedentarios.
  • También deben evitarse situaciones que generen incomodidad, como la radiación solar directa, las corrientes de aire molestas o los cambios bruscos de temperatura.

La ventilación y la renovación del aire siguen siendo una asignatura pendiente en muchos centros de trabajo. Desde CCOO hemos trasladado reiteradamente esta problemática a la empresa y seguimos exigiendo medidas que garanticen unas condiciones ambientales adecuadas.

No es una cuestión de comodidad, es una obligación legal

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce el derecho de las personas trabajadoras a una protección eficaz de su seguridad y salud, y obliga a la empresa a adoptar las medidas necesarias para garantizar unas condiciones ambientales adecuadas.

Si detectas incidencias, contacta con CCOO

Si en tu oficina se producen temperaturas excesivas, problemas recurrentes con la climatización, falta de ventilación o cualquier otra incidencia relacionada con las condiciones ambientales del centro de trabajo, ponte en contacto con tus delegadas y delegados de CCOO.

Desde CCOO seguiremos vigilando el cumplimiento de esta normativa y exigiendo soluciones allí donde se detecten deficiencias.

Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA

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