Desde CCOO queremos informaros de que la Dirección de RRHH ha atendido la petición que trasladamos para que, de forma excepcional, se permita la agrupación de los días de trabajo en remoto dentro del trimestre, como respuesta a las dificultades de acceso al centro de trabajo derivadas de las obras de las que os informábamos este miércoles.
Para poder acogerse a esta medida es necesario
- Contar con la autorización previa del/la mánager.
- Pertenecer a un área o departamento en el que el trabajo en remoto esté contemplado por la naturaleza de la actividad.
En consecuencia, durante este tercer trimestre podrá autorizarse la agrupación de los días de trabajo en remoto disponibles. Para ello, se tendrá en cuenta el número de días que cada persona ya haya disfrutado durante el trimestre, descontándose del total que le corresponda.
Os recordamos también que los días de trabajo en remoto son de carácter trimestral, por lo que no pueden trasladarse ni acumularse entre distintos trimestres. Los días no utilizados dentro de un trimestre no podrán disfrutarse en periodos posteriores.
Por otro lado, más allá de esta medida, no se autoriza ampliar días adicionales de trabajo en remoto.
Desde CCOO queremos agradecer la disposición y colaboración mostrada por RRHH de Andalucía, que ha permitido dar respuesta a una situación que estaba generando dificultades para parte de la plantilla.
Si tenéis cualquier duda, podéis poneros en contacto con vuestro/a delegado/a de CCOO.
En CCOO seguimos trabajando por el bienestar de la plantilla de Sierpes.
