Desde CCOO valoramos positivamente este primer paso, pero tenemos claro cuál debe ser el siguiente: extenderlo al conjunto de la plantilla de ambos HUB en todos los territorios.

La empresa nos ha informado de que a principios de la próxima semana comenzará una prueba piloto de teletrabajo en Las Rozas, dirigida a la plantilla de los HUB de Testamentarías e Hipotecario.

El programa tendrá inicialmente una duración de seis meses y permitirá realizar un día de teletrabajo a la semana.

En principio, ese día podrá adaptarse a los intereses de cada persona, compatibilizándolo con las necesidades organizativas del centro.

¿Y después de los seis meses?

Desde CCOO consideramos que este piloto debe servir para avanzar hacia un modelo más flexible, que facilite la conciliación y permita ampliar el teletrabajo allí donde las funciones desarrolladas lo permitan.

UN PASO EN LA DIRECCIÓN QUE CCOO VIENE RECLAMANDO

CCOO lleva tiempo defendiendo la ampliación del teletrabajo y de las medidas de flexibilidad allí donde las funciones desarrolladas lo permiten.

Por eso, insistimos que este avance se extienda a todos los territorios y que CaixaBank amplíe el teletrabajo al resto de HUB y puestos en los que las funciones permitan trabajar a distancia.