CCOO hemos presentado un conflicto colectivo ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para exigir a CaixaBank que respete las condiciones pactadas en el Acuerdo Laboral de Préstamos y Anticipos de Empleados y deje de aplicar restricciones que perjudican a la plantilla.
¿QUÉ ESTAMOS RECLAMANDO?
1. Financiación de dos viviendas en el mismo municipio
CaixaBank está denegando préstamos de vivienda en modalidad A o B cuando la otra vivienda financiada se encuentra en el mismo municipio.
El acuerdo no establece esta prohibición. Desde CCOO exigimos que las solicitudes se valoren conforme a las condiciones pactadas, sin denegarlas automáticamente por esta circunstancia.
2. Recortes en la capacidad de endeudamiento por razón de edad
La empresa está aplicando una reducción del 20% sobre los ingresos computables cuando el 30% del plazo de amortización transcurre después de los 67 años.
Este criterio no está recogido en el acuerdo de préstamos de empleados. Fue pactado para determinadas ofertas comerciales en condiciones de cliente, pero no para los préstamos en condiciones de empleado.
Exigimos que se respete el cálculo de la capacidad de endeudamiento establecido en nuestro acuerdo.
3. Financiación en situaciones de separación o divorcio
CaixaBank está denegando financiación para compensar a la expareja cuando una persona trabajadora se adjudica la vivienda y el préstamo original está completamente amortizado.
CCOO considera que esta limitación tampoco está prevista en el acuerdo y exigimos que se respeten las condiciones específicas establecidas para estas situaciones.
EXIGIMOS TRANSPARENCIA Y EL CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO
A estas cuestiones se suma la falta de información sobre los criterios utilizados para calcular la capacidad de pago y las operaciones denegadas.
Desde CCOO llevamos tiempo reclamando explicaciones y soluciones en la Comisión de Seguimiento. Sin embargo, la empresa no ha facilitado la información necesaria ni ha dado una respuesta satisfactoria.
Además, hemos solicitado la celebración urgente de una Comisión de Seguimiento donde tratemos la limitación a los tipos de interés de los prestamos de la plantilla y donde se puedan tratar medidas para reducir el impacto del incremento de la retribución en especie de los prestamos con garantía personal.
Incluso hemos solicitado una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento, sin que CaixaBank haya fijado una fecha.
Los acuerdos están para cumplirse, no para reinterpretarlos unilateralmente ni introducir restricciones que no se negociaron.
Por eso hemos acudido al SIMA, para defender el cumplimiento del Acuerdo Laboral de Préstamos y Anticipos y los derechos de toda la plantilla.
Los derechos que hemos conquistado mediante la negociación no pueden recortarse mediante decisiones unilaterales. Desde CCOO vamos a defenderlos hasta el final.
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CÓDIGO DE ACCESO: CCOOCAIXA26
