Es el momento de sentar las bases y normas para los siguientes procesos de oposiciones, sin discriminar
a nadie y con una normativa acorde a los tiempos.
Para ello es necesario recordar a la Dirección que ya no estamos en 2004.
A la plantilla se les exigen cambios continuos, desde CCOO exigimos lo mismo a la Dirección para
que no se convierta en una Dirección anacrónica y desfasada.
En 2025 habrá oposiciones a nivel 7, y ante la próxima celebración del Tribunal de Oposiciones, para determinar las bases de dichas oposiciones, desde CCOO solicitamos:
- Incremento de plazas: Entendemos como desfasado y sin sentido en la actualidad, el límite de las 140 plazas que se mantiene desde hace 20 años.
- Exigencia de 3 años de antigüedad en la empresa a 1/01/2025: Este exigencia nos parece absolutamente alejada del modelo de negocio y la realidad de la plantilla actual, por lo que consideramos necesaria una reducción importante de dicha exigencia.
- Que el incremento salarial de nivel no esté sujeto, para la plantilla origen Bankia, a adecuación progresiva.
Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA
