Actualización Precios Casa Fácil
La Dirección vuelve a decepcionarnos con la publicación de los nuevos tipos de interés a aplicar en las financiaciones Casa Fácil Empleados/as.
Si ya nos pareció increíble que en julio no atendieran nuestra petición de actualizar los precios ante una bajada sostenida de los tipos,
lo de ahora roza la tomadura de pelo: el 2,55% que se ha anunciado en el portal del empleado es lo que se ha venido ofreciendo a la clientela desde el mes de junio.
¿Es aceptable una rebaja de 0,15% cuando desde marzo hasta ahora la bajada del Euribor anual ha sido del 0,782% (3,718 en marzo, 2,936% en septiembre)? Rotundamente NO.
¿Pretende la Dirección hacer negocio con los empleados? Rotundamente SI.
¿Pueden ponerse los de arriba en la piel de un jefe/a de centro trasladando operaciones más baratas para la clientela que para la plantilla del mismo centro?
¿Cómo es posible que una parte de la plantilla se plantee llevar sus operaciones de préstamos a la competencia?
Además de que revisen el precio de la oferta Casa Fácil Empleado/a, también hemos solicitado a la Dirección:
- Renovación por 12 meses más del Interés Bonificado Máximo (IBM) ya que el Euribor todavía sigue siendo alto y esta opción la recogimos en el acuerdo de préstamos de noviembre de 2023.
- Prórroga de la vigencia de la oferta casa fácil empleados/as, que actualmente está vigente hasta el 31 de diciembre de 2024.
- Celebración comisión seguimiento del acuerdo de préstamos para que se incorporen mejoras ante la evolución del mercado hipotecario.
- Mejoras en los préstamos de empleado/a en caso de ruptura de la convivencia, ya que actualmente no atienden en caso de que el préstamo vivienda A tenga saldo cero.
Llevamos mucho tiempo reclamando a la Dirección que se pongan las pilas, nos faciliten la financiación y que esta sea barata. La plantilla se deja la piel cada día gracias a lo cual se obtienen unos enormes beneficios. Nos merecemos unos verdaderos BENEFICIOS SOCIALES: no hagan negocio con los empleados/as.
Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA
