LA PREVENCIÓN NOS INCUMBE A TODOS, TAMBIÉN A CAIXABANK
CCOO volvemos a exigir a CaixaBank un protocolo de actuación ante emergencias meteorológicas y desastres naturales
En la reunión del CUSSL (Comité Único de Seguridad y Salud Laboral) del pasado 15 de febrero de 2024 CCOO presentamos a la Dirección una propuesta consistente en establecer un Protocolo de actuación ante fenómenos meteorológicos adversos y desastres naturales. Lo hicimos porque creímos necesario que se establecieran unas medidas preventivas que ayudaran a la plantilla de CaixaBank a protegerse ante unos riesgos que están aumentando considerablemente y desgraciadamente cada vez son más habituales.
La respuesta de la Dirección ha sido tomar nota y comprometerse a estudiar nuestra propuesta, aunque la Administración Pública ya tiene un Protocolo para la población en general para este tipo de riesgos. Desde CCOO esperamos que, con carácter de urgencia, podamos retomar en el Comité de Salud la negociación de este protocolo sobre la base del que presentamos a la dirección en febrero de este año y las nuevas aportaciones.
Las inundaciones (como consecuencia de la DANA) que se produjeron el pasado 29 de octubre en VALENCIA nos han demostrado la importancia del traslado de las alertas a la población con suficiente antelación y la adopción de medidas preventivas especificas con celeridad dentro del ámbito de nuestra empresa con las que evitemos descoordinación, instrucciones contradictorias, desinformación a la plantilla y sobre todo anteponer intereses comerciales a la seguridad de las personas. Tener un protocolo hubiera generado mayor seguridad y serenidad a las personas. Siempre es mejor prevenir que curar.
Es imprescindible y reflejaría una coherencia entre “el cambio” (que desde la dirección, se afirma, que se está produciendo) «y los hechos», que se efectúen los ajustes necesarios en bonus e incentivos teniendo en cuenta la excepcionalidad de la situación y las limitaciones que ha supuesto tanto a nivel laboral como personal a una parte importante de la plantilla.
Agradecemos que muchas de las medidas propuestas por CCOO hayan sido adoptadas y la empatía que han mostrado muchos mandos…pero por otra parte es de justicia en una entidad, con la vocación social de CaixaBank y su Fundación, que se establezcan ayudas a fondo perdido a l@s emplead@s que hayan sufrido la pérdida o graves daños en su vivienda o en sus vehículos, tal y como están implementado otras empresas, también del sector financiero. CaixaBank tienen que liderar y ser ejemplo con su plantilla y con la sociedad
Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA
