Te explicamos los efectos en tu nómina del nuevo Acuerdo Laboral de GCs del pasado 19 de noviembre.
Empleados/as con nivel XIII con función de Gestor/a de Banca Personal: Incidencia solicitud del Plus de Flexibilidad
Dentro de las compensaciones que conseguimos en los acuerdos Store de 2017 e inTouch de 2018, incluye el que si eres GC de un centro con Horario Laboral Singular (HLS) puedes adherirte al Horario Flexible y cobrar el correspondiente Plus de Flexibilidad, que para este 2025 es de 120,83 € (incluida la revisión salarial del 3%).
CCOO hemos detectado la imposibilidad de solicitar el Plus de Flexibilidad si perteneces a este colectivo, y nos hemos dirigido a la Dirección para que subsanen esta incidencia con carácter de urgencia.
La Dirección ya ha atendido nuestra reclamación, y te explicamos lo que debes hacer para solicitar el Plus de Flexibilidad:
En este proceso de nómina se te asignará el nivel XII, que es el nivel mínimo de GCI. Cuando este cambio de nivel se vea reflejado en tu Ficha de Empleado/a (nos dicen que como muy tarde el 22 de enero) , podrás solicitarlo.
CCOO te recomendamos que consultes tu Ficha de Empleado/a a través de People Xperience para comprobar la asignación a nivel XII y así solicitar la adhesión al Horario Flexible antes del 31 de enero para que puedas empezar a percibir el Plus de Flexibilidad en la nómina del mes febrero.
Circuito solicitud: Portal del Empleado/a / Solicitudes a RR.HH. / Solicitud de horario flexible
Cambios de niveles derivados del pase de los GNs de GCI a GCII: Aplicación en la nómina de enero
- Si llevas más de 3 años con nivel VI en GCI, tu promoción a nivel V se producirá en fecha 01-01-2025.
- Si llevas más de 2 años con nivel XI en GCI, tu promoción a nivel X se producirá en fecha 01-01-2025.
Si no estás adscrito a Horario Laboral Singular (HLS) , no se puede pedir el Plus de Flexibilidad hasta que no se tenga el nivel X,. Podrás solicitarlo por el Portal del Empleado/a, entre el 23 y el 31 de enero, y cobrarlo en febrero de 2025, sin sufrir un perjuicio económico ya que siempre se empieza a percibir a partir del día 1 del mes siguiente a su petición.
Para otros casos, todavía no tenemos la información sobre el mes de aplicación, teniéndose que hacer antes del 30 de abril con efectos 1 de enero.
Complemento GCII niveles VI y V / Complemento GCII n. V: ¿Cuándo estará implementado?
- En la nómina de enero todavía no estarán disponibles las mejoras incluidas en el nuevo Acuerdo Laboral de GCs del pasado 19 de noviembre, y se aplicarán las mismas condiciones que hasta ahora.
- Se prevé que la necesaria implementación técnica esté lista antes del 30 de abril y se aplicarán los efectos de las regularizaciones salariales a 01-01-2025.
Te recordamos cuándo puedes solicitar la adhesión al Horario Flexible si eres GC
- A partir de nivel X y hasta el nivel VI (inclusive) en centros en Horario General.
- A partir de nivel XII y hasta el nivel VI (inclusive) en centros en Horario Singular.
Por acuerdo de GCs el nivel mínimo de un GCI es nivel XII, y por acuerdo Store e inTouch se puede solicitar el Plus de Flexibilidad aunque se tenga un nivel inferior al X
Cualquier duda consulta con tu delegado/a de referencia.
CCOO velamos por el cumplimiento de las mejoras salariales que conseguimos para la plantilla en los Acuerdos Laborales.
