CCOO hemos firmado un acuerdo en los Centros de Soporte Banca Digital, que recoge varios acuerdos a nivel Comité de Empresa y los aglutina en un acuerdo estatal que incluye mejoras.
Cuestiones fundamentales del acuerdo
- Una regulación única a nivel estatal que sirve para todos los centros.
- Una regulación muy importante y avanzada del teletrabajo, los porcentajes de teletrabajo serán de caracter reversible, transcurrido un año de la firma de este acuerdo se informará en el seno de la comisión de seguimiento sobre los resultados de la aplicación del trabajo en remoto a efectos de su valoración.
- Horario General 30% (presencia obligatoria el lunes).
- Jornada 1 – 60% (presencia obligatoria el lunes).
- Jornada 2 – 75%.
- Jornada 3 – 60%.
- Jornada 3 bis – 60%.
- Jornada 4 – 66%.
- Jornada 5 – 30%.
- Jornada 6 – 60% (presencia obligatoria lunes y jueves).
- Jornada 7 – 30%.
- Jornada 8 – 30%.
- Una mejora en los pluses en la mayoría de jornadas del 5%.
- Flexibilización de las coberturas y creación de un plus especifico de 75€ cuando se realicen. Preferencia coberturas ausencias jornada 5. Se pagan antes y además mejor.
- Para nuevas vacantes, preferencia de cobertura en jornada singular.
- Posibilidad cambio jornadas 3 y 5 a sus correspondientes jornadas bis de forma voluntaria.
- Reducción horario jornada 8.
- Jornadas 3 y 5, posibilidad de cobrar más, ampliando sus jornadas a los lunes, de forma voluntaria.
- A partir de 24 meses de permanencia en horario laboral singular, posibilidad de solicitar cambio a horario general, y un plazo máximo de 4 meses para buscar destino.
- Pérdida progresiva del plus puesto de trabajo por dejar de estar adscrito al CSBD:
- Todas las jornadas excepto la 7, por cualquier motivo: el 25% anual.
- Jornada 7 si se produce la salida por decisión de la entidad, se dejaría de percibir 50% anual (igual que Store y Connecta). Por decisión propia: se deja de percibir totalmente.
- Cobertura posiciones CSBD:
- En horario singular: convocatoria pública y de carácter voluntario.
- En horario general: convocatoria pública o mediante designación.
- Preferencia plantilla actual en horario especial.
El acuerdo entrará en vigor a partir del 1 de marzo de 2025.
