CCOO reivindicamos ante la Dirección la importancia de cuidar la salud laboral de la plantilla, recordando que es un derecho fundamental mantener un ambiente de trabajo sano y saludable.
- Se incrementan los riesgos Psicosociales, derivados de un clima laboral marcado por el estrés, la carga de trabajo, la urgencia y el control exhaustivo sobre el cumplimiento unos retos inasumibles.
- Reconocer que hay patologías relacionadas con la salud mental, que tienen un origen laboral y que aún no se tratan por la Mutua de Accidentes, como pueden ser las derivadas de presiones, acoso, amenazas o violencia en el entorno laboral.
- La falta de medios adecuados y la no evaluación de puestos de trabajo, como el de Bienvenida, que están ocasionando lesiones físicas a la plantilla.
- El respeto a la desconexión, el descanso de la plantilla y los horarios que llevan a prolongar la jornada diariamente y que perjudican la conciliación personal.
CCOO seguiremos insistiendo en la importancia de tener una plantilla sana, motivada y feliz. Es urgente dar la vuelta al existente clima laboral, y estamos seguros que unos retos asumibles, ayudarían a mejorar la salud y el bienestar de la plantilla
Manifiesto 28 de Abril 2025 – Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
